常識では？

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匿名希望（ 27 ♀ ）
2008/07/25 20:24(更新日時)

常識として女性が上手く産後も仕事を続けるためには、何年働いて産休をとるのが理想でしょうか？みなさんなら何年なら良いと思いますか？三年くらいが一般的ですか？それによって旦那に子作り待って貰おうと思います😣二年だと早いですよね。

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No.725947　2008/07/25 10:13(悩み投稿日時)

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No.1 2008/07/25 10:19
通行人1 ( 30代 ♀ )

何年働いても、一年くらい休暇をとるなら復帰したとき元の業務になるとは限りませんよ。
体力があるうちに産んだほうが育児と仕事の両立を頑張れるとおもいます

No.2 2008/07/25 11:01
お礼

え～と‥資格職なので業務が変わることはないです😃この仕事、という形での採用なので。

No.3 2008/07/25 13:54
通行人3 ( 30代 ♀ )

勤続年数っていうか、仕事もロクに覚えていないような状況で産休とるのはいかがなものかと思う。

No.4 2008/07/25 18:26
お礼

↑もちろんその通りです😤ですので一般的にそれを年数に表すとどうなるかと思いまして。何年くらいというのを答えて下さると嬉しいです。

No.5 2008/07/25 20:22
通行人3 ( 30代 ♀ )

再レスです。だからそれは勤続年数では計れないんじゃないのかな？何年勤めたから産休とっていいってことじゃないでしょ？自信を持って１年目だって取ったっていいじゃない？ただ単に職場の上司とか同僚の目が気になるだけなら根回しは必須だよね！

No.6 2008/07/25 20:24
通行人6 ( 30代 ♀ )

3年くらいじゃないでしょうか😊

就職して2週間で、できちゃったんで辞めますって人いましたが、常識ない❗❗って思いました。
主さんは就職してから結婚したんですよね❓😊
結婚してるならいずれはおめでた🎉があるわけですから、最低でも2年ぐらい働けば、納得はされると思いますよ😊

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