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リストラ?失業保険と雇用保険。退職
不景気のため…今、会社側から退社を迫られています。
誰かに辞めてほしい…と社長の言葉です。
10年勤めた会社です。今年からボーナスはなくなり減給と本当に会社の存続が危険のようです。
私も生活がありますので退社を考えています。
そこで質問なんですが…
もし10月に辞めたとして、今年の年末調整の申請は自分でやらないといけないのでしょうか?
失業保険は最大、六か月との事ですが大体毎月幾ら位貰えるのですか?
会社を辞めバイト等した場合は失業保険は貰えないんですよね?
ではすぐ資格をとるため専門学校等に行った場合はどうなりますか?
分かる方がいれば、教えて下さい。お願い致します。
No.763214 08/09/12 12:36(悩み投稿日時)
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会社都合の退職では、年末調整は会社によってやってくれる所もあるそうです。確認してみて下さい。
失業手当ての金額は、主さんの収入により変わります。ハローワークに確認してみて下さい。
失業手当て需給中のアルバイトは、支給対象から外されますので、認定日にキチンと申告すれば、働いた日数分の支給は繰越されます。
また、失業中に資格取得の為に予備校、専門学校等へ行く場合、学費が支給対象になる資格&学校が決まっています。
対象資格&学校でも、その内容によっては出席率○割以上、試験正答率○割以上でなければ支給されない等、学費補助は結構厳しい設定になってます。
こちらも、ハローワークで確認してみて下さい。
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