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労基法について。
労働基準法で使用者と労働者の間に金銭貸借は認められていないと思うのですが、合ってますか？また、金銭貸借があるためやむなくサインした労働規約に例えば月十万と明示されている場合、月にどれだけ働こうとも、十万しかもらえないのでしょうか？詳しい方教えてください。お願いしますm(__)m
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No.803301 08/10/11 13:52(悩み投稿日時)
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皆様レスありがとうございました。参考にさせて頂きます。そして、自分が会社に抱いている不満は、世間的にみても、ある程度は通用するであろうと、勇気づけられました。
本来自分で調べるべきですが、仕事よって長時間拘束されていて、かつ、私生活まで管理されているので自由に動けず、皆様に頼らせて頂きました。
①番ｻﾝのおっしゃるように労基監督署に相談してみます。
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