仕事を解雇されました。

試用期間ってどの位の期間ですか？

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セクハラまたはパワハラなど訴える事は出来るとは思います


ただ…お気持ちは察しますがわざわざそのような人間の為に主さんの大事な時間を割かなければいけないのも事実

訴えをおこすとかなりの労力を費やす事になると思います


泣き寝入りとは考えずに新しい仕事を探して新しい生活を手に入れてはいかがでしょうか

生意気言ってｽﾐﾏｾﾝ

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こんばんは。主さんのレス内容を窺うと、どうも社長さんの私的な内容で解雇されたみたいですが、どんな職種かはわかりませんが、そんな会社なら止めて正解だったと思いますよ。従業員は何人位居るんですか？

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こんばんは。主さんのレス内容を窺うと、どうも社長さんの私的な内容で解雇されたみたいですが、どんな職種かはわかりませんが、そんな会社なら止めて正解だったと思いますよ。従業員は何人位居るんですか？

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そんな会社があるんですね。

難癖とはどのような理由なのでしょうか？

奥さんにﾁｸりたいですね。

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理由は違う理由で解雇にしてるから、試用期間は急な解雇もできるはずです。

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皆さんレスありがとうございます。使用期間は一か月程でした。小さな事務所なので、社長を含め6人程でした。
難癖とは使用期間中に制作した仕事をお金に換算して、給料の3倍を稼いでもらわないと困るから今だと3倍には満たないから、という理由でした。私の後から入って来た二人の人達も3倍には満たないのは明白でしたが。
私が入る前から問題が色々とあった会社らしく、前にも解雇した女性から訴訟を起こされたり、辞めた人に仕事を持って行かれたりという事があると社長の口から聞いておりました。
皆さんに聞いて頂いて、どの道辞めて良かったと前向きに転職活動をする気になりました。
ありがとうございました。

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再レスです。
労働基準法では、試みの期間でも14日を越えて雇っている場合、解雇をするのだったら、30日前までに解雇予告をするか、手当を支給しなければならないのですが😔
そんなくだらない企業に言っても、じゃあ30日間働いて!となり、余計苦痛を味わいそうですね😣
早く倒産すればいいのに😜

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>> 8 レスありがとうございます。一か月弱は働いていたので、勤務期間は14日は完全に超えています。契約書類も交わした後でした。そんな事をするところにいつまでも居ても仕方なかったろうなとも思いますが、一か月前に言って欲しかったとも思います。一人暮らしで家賃とかありますし。でも皆さんの意見を頂けただけでも良かったです。

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何だか先が見えてる会社ですね⤵

辞めて正解でしたよ！
例えば求人広告に頻繁に載せてるところって、何かあります。

早く次が見つかると良いですね。

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労働基準監督所に会社名と上司名をチクる。労働組合をつくる、味方を増やして組合で抗議して裁判を起こす。

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法の世界でセクハラ裁判とか上司のパワハラセクハラ裁判の判例はあるはず。調べてみては。

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