契約と違う！違反？よくある話？

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匿名希望（ 36 ♀ ）
09/02/06 23:40(更新日時)

現在パートとして入社して４ヶ月目です。
今月のシフト、週休５日です。５日も休みがあるんですよ。
先月は週４休でした。
契約は週休２日です。
勤務時間も、７Ｈの契約なのに平均５Ｈです。
しかも、１６時までの時間だから応募したのですが、１８時までのシフトに入ってる日もあります。
時間が少ないので、仕方なく１８時まで勤務しています。
人事担当者に時間を増やして欲しいとやんわり頼んでみたら
「今は暇だからぁ。年間の総支給額を同じぐらいになるべくするから！」と言われました。
初めに言ってもらえれば、面接受けなかったのにー。これは、契約違反じゃないの？
この不景気な時だから、他でもよくある話なのでしょうか？
しょせんパートってこんな扱い？

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No.898654　09/02/04 00:34(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 09/02/04 00:41
通行人1 ( ♂ )

私なら、すぐ別のバイトを探してやります。
ただ今のところも辞めないで、勤めますが、
別の仕事が優先的になると思います。(それは、仕方ないです。)
だから、それじゃ困ると勤務先担当者が言えば、
『だから、勤務日をキチンと増やしてくれないから、
こういう事になるんですよ。』‥‥と言う。
それで辞めるようなら、仕方ないけど、辞めます。

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No.2 09/02/04 00:42
通行人 ( 40代 ♀ C6Kqc )

今はどこでも似たようなものです
シフトに不満があるならぜひ迷わず辞めましょう
自分の思い通りに入れる仕事へぜひ😃

いろいろ見たら現実が分かると思います😃

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No.3 09/02/04 01:10
お礼

>> 1 私なら、すぐ別のバイトを探してやります。ただ今のところも辞めないで、勤めますが、別の仕事が優先的になると思います。(それは、… ありがとうございます。

バイト探しましたが、シフト表が出来るのが月末日で、４件断られました…
今は叔母から内職をもらってます。

担当者の方におっしゃる様に言ってみようかなと思います。

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No.4 09/02/04 01:13
お礼

>> 2 今はどこでも似たようなものですシフトに不満があるならぜひ迷わず辞めましょう自分の思い通りに入れる仕事へぜひ😃 いろいろ見たら… ありがとうございます。

参考にさせていただきます。

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No.5 09/02/04 01:26
通行人5 ( 30代 ♀ )

飲食店ですが私のパート先も同じような感じですよ💦
私はいくつかのポジションができるので、シフトを外されたり時間を削られる事はありませんが😊
フロアだけとかキッチンだけとか…できる仕事が限定されてしまう人は、シフトも時間も減らされてます💦
あと…私は子供が居ないので、時間制限も長く9:00～17:00の間で５時間～７時間OKにしているので、他のパートさん(お子さんが居て14時までの５時間などの時間制限がある人)よりも優遇されているみたいです😃
ウチの店長いわく『この不況の中、生き残りたいならばパートと言えど、ある程度は会社の要求に応えなければならない』そうです⤵
こんなやり方…以前なら『他を探します‼』とパートの方が強気でしたが、今時はパートと言えど職探しは大変なので、皆文句を言いながらやってますよ💦

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No.6 09/02/04 01:41
通行人1 ( ♂ )

会社との、始めの約束でもっと勤務日が多くてもよいハズなんだから、
その時々の出社すべき人数自体を増やすしかないのでしょうか？
無駄に人材が多くても、少ないよりはマシです。
もちろん、会社は無駄に、人件費を払うハメになるが、
約束違反なのだから、仕方ないんですよ。
会社の担当者を匿名で訴えたほうがよいです。
労働監督署などもよいですが、
その会社はハローワークのですか？
ハローワークのならハローワークを通して訴えたほうがよいです。
言う事を聞かなければ、二度とハローワークは利用できなくさせればよいです。

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No.7 09/02/04 01:52
通行人7 ( ♀ )

どこも似たようなかんじなんですね💧
接客業なんですが今年になってからかなり仕事が減りました。
週五日出勤、週二日休みの契約なのに週三日程しか仕事ないです．．．
不景気だからお客さんこないんです💧

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No.8 09/02/04 02:28
匿名希望8 ( ♀ )

うちもそんな感じですよ
面接の時の説明とかなり違ってます

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No.9 09/02/04 08:31
匿名希望9 ( ♀ )

ありますよ。
面接時と違う所。

私の場合、月に、年間に幾ら所得が欲しいというのがありますから、辞めました。

勤務日数勤務時間が、減ったら減ったで定めて貰えれば他にバイトも増やせますが、こちらも生活がありますから、会社側の融通ばかり聞いてられませんから。

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No.10 09/02/04 10:24
匿名希望10 ( 30代 ♂ )

主さん辞めてしまえば？
皆さん給料がと必ず言いますがどんな企業でも売り上げが無いなら払える筈無いので
企業にしたら割と安上がりな労働力を得たい状態だからパートを雇う訳ですから😥
働きたい人も沢山居るし
文句が有るなら他へ行って下さいって時代なので辞めるべきと思いますよ

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No.11 09/02/04 14:58
通行人11

今は文句つけても、どうにもならないです。万年人手不足の業界にいくしかないと思います。特に時給の高いところは注意です。時給の安いところの方が安定するようです。

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No.12 09/02/04 15:06
通行人1 ( ♂ )

辞めるのなら、今まで勤務日が約束通りなら支払われたであろう、
賃金の差額くらいは請求してもよかろうと思う。
辞めたほうがよいと、回答する人が多いが、
ただ辞めたら、むこうの会社の思う壺です。
少しはペナルティを与えたほうが、
今後パートをする人の事を考えれば当然です。

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No.13 09/02/04 18:07
匿名希望13 ( 20代 ♀ )

仕事が出来るようになると、会社側も多少の無理もきいてくれます。
無理をきいてくれるから、急な欠員のときなどはすぐに応援にかけつけます。

よい循環がうまれます。

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No.14 09/02/04 19:03
匿名希望14 ( ♀ )

あくまでも私のいたファミレスの話しですが、売上げの落ちるこの時期小さなワークシェアと言うか全員で15分程度の時短や休憩を取って欲しいと店長からシフトの通達があると適当な仕事してる人や暇でも強引にシフト希望して来る人に限ってブーブー文句の嵐。
本当に忙しかったり１人の時間帯になって取りたくても休憩取れない人にしわ寄せが来たりで嫌気がさして辞めましたけど。
ウチのお店では色々なポジションこなせる人や時間の制約が緩めの人は長く働けてました、お店の要求に応えられる即戦力、実力が今のご時世希望時間枠を確保するコツみたいです。

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No.15 09/02/06 23:40
お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。ごめんなさい。

たくさん方にご意見いただいて参考にさせてもらいました。

ハローワークに相談し、会社の人事担当者にも相談しました。

お陰様で、他の部でたまにシフトに入れてもらえる事になりました。
週に２度、４Ｈですが。

こちらを読んで考え辞めてしまおうかとも思いましたが、続ける方向にしました。
本当にどうもありがとうございました。