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職場でのいじめ。
職場のその部署は女５人でシフト回しています。
私は一番下の立場ですが、年上のおばさんがいじめにあっています。 何もよってたかって、一人を集中して叩かなくてもいいんじゃないかな❓というくらい、あら探しをしてみんながそのおばさんをいじめます。
私にしたら、大先輩だし、仕事ができない人ではないのですが、どうもこの職場は誰かターゲットにしてないと気が済まないようです。
どちらかと言えばいじめてる人たちより、おばさんの方が仲良しです。でも、おばさんのグチは聞けても、いじめを止めることができません💦
お金の為と思い育児休暇をもらい復帰予定ですが、またあの環境に戻るのかと思うと憂鬱です。
今さらながら、復帰すると言ってしまった事後悔しています。
育児休暇の途中で辞めるのは、社会人としてしてはいけませんよね…。 分かってはいるのですが、一度職場を離れてみて、しみじみあの職場に嫌気がさしてきました。 でも、やはり辞めるのは社会人として常識ハズレですよね。
アドバイスお願いします。
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そんな事はない！最低な職場は世の中に腐るほどあるんだよ！ 常識にとらわれてそんなとこで無理して働く必要ないよ！ 日本では仕事辞める事が何かマイナスみたいな印象になってるけどそれはおかしいよ！ 職場環境解決できそーになければ次に移った方がいい！
サービス業ですよね・・・？💧。大人がイジメるのだったら、子供のイジメなんかますます無くならないです💧私も職場でイジメにあった方です。誰も助けてくれず、裏切られました💦主さんは愚痴を聞いてあげてたのですね✋優しい人ですね❤次のターゲットにされたら嫌ですね。まだイジメられてるオバサンはいますか❓いたらまだ貴方の順番ではないはずです。しかし、キャンセルもできるのではありませんか❓早めに言ったら良いと思います😥そんな仕事場で仕事やる気ありませんよね💦
自分から変えていくってのもありかな。学生時代、いじめられていた人がいたけど、めちゃくちゃ勉強していじめられてる人を助けられる人になりたいって思って頑張りました。いじめ集団は、今度あたしに矛先向けたけど絶対折れなかった。『何しに来てんの？』って一言言ってお仕舞い。
お陰でめちゃスキルアップしたわ。まんざらでもない(笑)
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