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続けるべきか…。
私は知的障害や自閉症のこども達をｹｱする仕事をしています｡5年前から鬱病であまり働けなかったのですが今の仕事は心底やりたい｡でも時々､過呼吸等で休んでしまう事があり上司に｢気持ちの問題｣｢やる気あるのか｣と言われ迷惑をかけたのは事実なので､気持ちを入れ替え続けさせて欲しと努力しました｡がその矢先､急性胃炎で10日間の入院､休む事になりました｡入院中､検査結果の報告をした時は｢焦らず休養を｣と言われましたが退院して出勤の電話すると｢できるの?｣｢君を1人の人材として正社員皆見てない｣｢入院で休んだ等関係ない｣｢休まない保証できるか｣等言われ考えてまた連絡するよう言われました｡入院の事すら疑う言い方で別に来なくていいとも｡辞めろとは言いません｡悩みましたが､私を指名して下さる利用者さん､この仕事が好きという事を考えると辞める決心できず…｡指名は稀な事｡友人はそれが面白くないのではと｡開き直ってﾎﾟｰｶｰﾌｪｲｽでいられるか…｡どうするべきか答えが出せません｡皆様の意見をお願いします｡
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お気持ちよくわかります。仮病ではないことも。しかし難しい問題です。経営者、利用者の立場から必ず確保しなければいけない人数ってあるじゃないですか。あなたが来ると思っていて、病気で休まれるということは、職場はかなり痛手だと思います。
職場で休みや病休への対応はどうなっていますか？診断書があれば休みも権利ですよね。
早く元気になって大好きな職場に戻れるといいですね。頑張ってください。
レス、ありがとうございます。自分でも、言えば言う程 言い訳めいていると感じていました。ただ、この仕事を続けたい、こども達が教えてくれた忘れかけていた気持ちを大切にしたいのです。
人間関係は避けては通れない道。自分に非があっての事ならば尚更ですよね。
このどうしようもない、やり場のない気持ちを応援してくださる言葉にもとても感謝いたします。勇気が………欲しいです。
再レスです。あなたならまた新しく働けるはずです！さっきは少しキツイ意見を言いましたが、早く見切りをつけたほうがいいと思っての意見です。やはり雇う側のことも考えると仕方ないとゆーか…
頑張ってくださいね
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