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嫌なきもち
11人の職場で働いてます。時々従業員の入れ替えはあるけどそれなりに安定した職場でしたが最近入った1人がよく人間関係でﾄﾗﾌﾞﾙを起こし、浮いてました。ただ私には害はなかったので良く相談を受けていましたが結局退職する事になり今日荷物の整理に来たのですが‥今までの態度とは豹変して私を睨み去りました。確かにこのような結果になり役には立てなかったけど‥さよならも会話もないなんて切ない。今まで繰り返し励まし続けたのはなんだったんだろう。
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その人にとっては職場のひと殆んどに不信感を持って辞めたんでしょうね。けれど残る人にはそんなこと言ってられないでしょう。きにしないで良いですよー私も辞めた当時は複雑でした。寧ろ辞めた人の気持ちはわかるけど睨むのは行きすぎですよね
相談にのるだけで具体的に行動を示してあげないと、役たたずで終わります。
結局彼女は退職することになってしまったのですから。
相談したのに意味がなかった、私をﾌｫﾛｰしてくれなかった、と思っているのではないでしょうか😥
もちろん、退職せざるを得なかった原因は彼女にあります。
どんな理由であれ退職時には挨拶ぐらいするのが常識です。
それすらできない彼女のことを今さら気にする必要もないでしょう。
一括のお礼でごめんなさい。ありがとうございます。そうですね‥去ってしまった今ｼﾞﾀﾊﾞﾀしてもはじまらないですが、最後の顔つきが頭に残ってしまってこっちが落ち込みそうになったので書かせてもらいました。気にしない、忘れるしかないですね。人の集まるとここういうこともありですね。
結果がこうなってしまった以上そう思われても仕方ないですね。職場のみんなとは話さなければ誤解もあるのではと何回か話し合いの機会を持ちましたが、彼女とは一緒にやっていけないという意見が多かったです。彼女にも何とか乗り越えてもらいたかったのですが‥ただ先程上司から彼女は今までもこうした対人関係で職場を数回辞めていると聞かされ驚きました。でもその話を聞いて尚更せめてうちでは頑張ってもらいたかったですね。読んで頂いて意見を下さりありがとうございました。
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