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雇用保険 任意継続
教えてください。。
３月末で４年勤めた会社を任期満了で退職します。
現在妊娠６ヶ月です。この場合、雇用保険は受けとれるのでしょうか。。彼の収入だけでは生活できません。。定期的に職探しをするつもりではいます。保険は任意継続する予定です。雇用保険の受給をうけると、扶養には入れないみたいなんですが、彼は社保ではないため、扶養はムリなので任意継続を選択しました。妊娠しているから、絶対に雇用保険受給延長をしなくてはいけないということはないですよね??働く意思があるなら、受給を受けてもいいんですよね??
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難しいと思います
友達も主さんと同じ状態で失業保険の申請しましたが、無理でした💦。
働く意思はあっても、出産後すぐに働けないなど…いろいろ理由は言われたそうです
申請するだけしてみてはいかがですか？
受給は延長手続きやった上での延長になると思います。会社には既に退職の意向は伝えられたのですよね。以前ですと傷病手当金同様出産についても（会社は厚生年金で）たとえ会社を辞めてたとしても一年間（それぐらい）出産手当が保証されていました。だけど会社を辞めてしまうのであれば新しい法改正により（2007）それらも出なくなってしまいます。つまりは会社を辞めずに育児休暇を貰いそして現場復帰するのがベストなのです。社会保険はともすれば見落としてしまいがちですが．これだけ労働者の為にいろんな救済処置がとられているんです。活用しなければ損ですよ。
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