会社の上司 パワハラ
ご相談させていただきます。会社の上司なのですが大変ルーズな方で仕事を教えてはもらえるもののとてもいい加減でいつも業務の方から質問がきます!私にとって初めて携わる仕事なので業務から内線がかかってきても意味が解らず、代わって欲しいと言っても取り合ってくれなく仕事がすすみません💧最近その男性の上司(53歳)は私に対して明らかに以前とは違う態度で接してきます!私が話かければ無愛想な対応をしてきて普段は挨拶しても目が合っているのに無視をします!私も何かしたのなら教えて欲しいのですがたぶん本当の事は言わないで気のせいじゃない?とごまかされるのが関の山と思い聞かず終いです!会社にパワハラの相談窓口があるのでそちらに行こうか迷っています!アドバイスお願い致します。仕事はもう辞めるつもりでいます!
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私の上司もそうです。毎日個人的な私事の電話ばかり、会社の郵便もバレンタインを送ってきたり、私はハッキリ言ってやりました。部下を気持ち良く仕事させる事も上司の役目では?辞めるつもりならパワハラのダイヤルに全て報告しましょう。そんな上司飛ばされればいいのです。ただ名前と部署をハッキリ伝えないと効果は有りません。私も退職の時は堂々と自分の名前を伝えて辞めてやります。腹をくくる勇気も必要です。応援しています。
会社を辞める決心がついているのであれば、パワハラで訴えても仕方ないですよ
勿論、精神的な苦痛に対して慰謝料などを考えているのであれば別ですが。
私の場合は社内の公の場にぶち上げて、上司を入れ替える方法をとりました
これは会社で働きたいが、阻害するものがあるからそれを排除しようという考えから取った方法です
勿論、これは私一個人の思いではなく、何人もの同志がいてこのような形をとりました
参考になりますか?
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