恵まれない過去…
①私は10年前に、人材派遣会社に１年４か月在籍していました。その間４回も派遣切りに、県外派遣現場へ移動し短期での転勤が重なり退職しました。
②コンビニ弁当工場生産減少の為退職して、勤続２年９か月。
③１社目の警備会社は、勤続１年９か月にわたって給料を不当に支払わず、その上年末調整によって発生する還付金を社長夫人が横領、これが苦になり退職。
④２社目の警備会社は、毎年概ね３か月ほど仕事と収入がなくなるのと、転職先が決まり退職。
私の過去の職歴はとてもひどいものです。こういう事を職歴が、芳しくないというものなのでしょうか？ 面接に行ってて、うち一人の面接官に厳しくなじられてしまいました。
これって、私が完全に悪いのでしょうか？
ちなみに一身上の都合ではありません。
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そういう面接官に限って、パソコンは出来ない、新しいものを生み出す力もない、過去に大した実績もない、の典型的な年功序列制の中でかろうじて生きてきた輩達だと思います。能力主義を取り入れている伸びる会社は、その人の過去に執拗に難癖付けるようなことはしません。何をしてきたか、より、この先何ができるか、に興味を持つからです。そんな会社止めた方がいいです
ごめんなさい。
違う角度から見ると、
正直言って、派遣会社も工場も警備会社も、私なら働きません。
元々、長く働ける場所とも安定した会社とも個人的には思いません。
先見の目も、本人の持つ能力や運と思います。
そういう意味では、雇用する側であれば、
私なら採用しないと思います。
「先見の目」や「運」は、たまたまじゃなく、その人の努力や生きざまからも育つものですから、
それすらないのかな？とちょっと疑問に思います。
シビアな意見ですが、現実です。
厳しい言い方ですが…言われても仕方ないのでは？と感じました。
年齢からして２年や３年が勤続年数では良い印象は与えることはないし、今までの職歴をみても将来性や目的意識が感じられません。
会社側のせいもあるとは思いますが、どこを選んでどう働きたいかを決めるのは自分自身です。
将来を考えて頑張って下さい！
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