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労働基準って何⁉
老人ホームで介護の仕事をして四年。
つくづく、この職場に来たことを後悔する毎日です。
１日の仕事を7.5時間にする事により、月の休みを１日減らされ、半日勤務を２日入れてさらに１日休みを減らされ………夜勤明けの次の日に休みはなく、酷い時は夜勤→日勤→夜勤💦
休みの日も、時間外と称して休日出勤を言い渡され、有給休暇はあるのに使わせて貰えない。
年に千円しか基本給は上がらず、夜勤時の食事代と称して食費を給料から引かれる⤵
月に職場に来ない日なんて無いんじゃないかって位働いて月給12万円って💦
これって労働基準としては良いの⁉って思います。
介護報酬が１人２万円って話しはあるのに、『給料が上がると思うなよ』と言われました。
今は非常勤職員ですが、正職員になるにはマダマダ。このまま行ってケアマネを取得したとしても、今の職場では全く役にたちません。
平職員の意見は全く聞き入れない上司達＆理事の面々💨
我慢してここまで来ましたが、辞めるべきですかね❓それとも、ケアマネ取るまでは頑張って止まるべきでしょうか❓
判断しかねてます。
No.989705 09/04/23 00:31(悩み投稿日時)
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