政府労災と任意労災の違い。息子のけが

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匿名（ 46 ♀ nHt9w ）
14/05/31 10:25(最終更新日時)

息子が鳶職として働き出してから１ヶ月半位の時に仕事中上からパイプの束の下敷きになり腰椎圧迫骨折で全治２ヶ月のけがをしました。約２ヶ月労災で仕事休んでましたが５月に復帰したところ、いきなり重いものをもった為腰に激痛が走り病院に再び行ったところ、もう仕事を変えるか軽い物をもつような仕事内容に変えてもらった方がいいと言われました。しかし鳶職は軽い物を持つ仕事はありません。仕方なく息子は仕事を辞める事になりました。そのあとの社長と、社長の奥さんの態度に腹が立ち相談させていただきます。まず息子の不注意ではなく、安全面を怠った為に起きた事故にも関わらず社長の奥さん(事務的な事をしている)が復帰して１日で腰が又痛くなるんですか？と言われたり、休んでる２ヶ月は会社が給料を立て替えてくれてましたが(7割)任意労災なので治療費などは相手の会社に入ります。又保険会社から電話があり後遺症手当てが適応されますと言われましたがそれも会社に入ります。会社から家に本来は払われますが社長の奥さんが辞めた人間の事だから後は保険会社とやってくれと言われ、治療費はどうなるんですか？と聞いたらそれは家に入りますねと。社長も私ではなく息子に電話してきて脅したりしてきます。息子は17才です。家は母子家庭なので少しでも給料がいいところと思って紹介で働き初めました。紹介した人もこの件についてはノータッチです。治療費も後遺症手当ても全て会社に入り、息子は又しばらく仕事できずどう対処していいかわかりません。社長の奥さんは凄く上から目線で私が電話を普通にしてもケンカごしで話になりません。そもそも政府労災と任意労災の違いはなんでしょうか。そこの会社は今までにも多数事故があり皆辞めてったみたいです。

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