職場で孤立してしまいました

私もアドバイスと言いますか、意見ですが。。。。。

それなりの覚悟をして、勇気を持って指摘した事と解釈します。

もう一度、勇気を持って、このままをエリアマネージャーにご相談して
みては如何ですか？私ならそうしますよ。

そもそも、その上司は役目を果たしていません。
卑しい駄目人間の固まりでは、店舗の品位を下げ発展も望めません。

経営側から見たら今の状態は最悪と言えます。
だから、主さんを悪くは思わずに耳を傾けて下さる事と思いますよ。

私が上の立場なら、まずはその上司に責任を問うでしょう。

上司が辞めずにいる場合、或いは新しい上司になっても、今度は
責任上その様な事が無い様に、勿論主さんに対しても、嫌な環境
では無くなると思います。

（皆自分が可愛く？、上の目を気にするでしょうから。）