ADHDの仕事について

ADHDではありませんが発達障害当事者です｡
主さんの仰る手帳が精神福祉手帳のことなら私は所持しているので
参考になればと思いレスしますね｡

私は障害年金を受給してて保険の関係から露呈するので
職安へ相談したことがあります｡

主さんの状態がどれくらいなのか知るために障害者職業センターで
相談されるのはいかがですか？

紹介状をいただく際に会社からどんなことを配慮して欲しいのか
口頭で説明しづらいものだけどセンターで書式化していただき求人申し込みに使ったことがあります｡

お薬を飲んでいる方は医師の意見書が必要らしいです｡
因みに障碍者枠と一般枠とあるけれど私の場合はどちらでも応募可能でした｡
(私の場合は症状が安定していて薬を必要としていないから)
それから私はできの悪い発達障害なので特に秀でた能力はありません｡

職安は一般枠でも未経験可能，年齢不問，資格不問などに的を絞れば
薄給でも求人は見つかりますよ｡


手帳取得のメリットは3級でも携帯料金の割引から地域によっては地下鉄半額などのサービスがあるので手帳を持ってると便利なこともありますよ｡

主さんは手帳を持ってると人間扱いされないと思ってるようだけど
手帳を誰に見せるんですか？

私は母子で子供(子供に問題はありません｡)が居るけど日常生活で手帳を
見せる必要があったのは就業活動や役所の手続きなどしか使い道ありませんよ｡

ところでナゼ障害枠の賃金が低めなのか主さんは分かりますか？
職安の人の話によれば管理職に必要なのは,管理能力や的確な周囲の状況判断で
対人関係に難を持つ障害では一般よりそういうスキルが劣ってるからです｡

車イスの人でも管理職は居ますし障害者枠の正社員は一般と同様の賃金を貰ってる場合もあるけど周囲の配慮が必要な項目は多いほど賃金もそれなり･･らしいです｡


最後に･･私の仕事は一般枠からだけど
保険の都合で自動的に障害枠となるそうで賃金は一般枠と変わりませんでした｡

そして子供への遺伝は乳児のうちに育児相談へも行ったけど
子供に発達の遅れはありませんでした｡
今は子供を持たない夫婦もいらっしゃるし遺伝に拘り過ぎてるような気がします。