最近、パートとして介護のしごとを始めました。稼働とはまだほど遠いですが、若い人た…

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匿名さん（ ♀ ）
16/06/05 21:26(最終更新日時)

最近、パートとして介護のしごとを始めました。
稼働とはまだほど遠いですが、若い人たちが何もわからないところから１から作り上げていってる新しい会社です。

わたしとケアマネさん以外は前職全く違う若い人たちですが、低姿勢でひとつひとつ丁寧に対応していただいたりと好感がすごくもてました。

先日新しくサ責が入ったのですが、挨拶して欲しいからと事務所に伺うとその方、爪長い、派手なネイル、アクセサリーつけっぱなし、目も合わしてくれず昨日今日入ったばかりに思えないくらい口が悪くストレートに喋る人でした。
現場に入ると変わるかなと思いましたが、「あたしが前の会社から連れてきた利用者だから」とお付き合いが長く馴れているのをいいことに、仕事中ずっとSNSを弄ってるようでした。
やらなければならないことは一応していましたが…

この人がいたら明らかにルーズな方に会社が変わってしまう。この人の下できちんと働いていけるだろうか、と悩んでいます。

苦労して見付けてわたしもすぐに辞めたくはありませんが、新しい会社やスタッフの方たちがこのカラーに染まってしまうのかと不安です。

意見したくても、わたしも今はパートですし言いずらいのもあります。

みなさんがわたしの立場なら、退職以外に何か方法はありますか？
アドバイス、よろしくお願いします。

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