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先月、5日だけ出勤したアルバイトで、寝坊して無断欠勤扱いになってしまい、就業規則…
匿名さん
16/08/05 23:54(最終更新日時)
先月、5日だけ出勤したアルバイトで、寝坊して無断欠勤扱いになってしまい、就業規則では無断欠勤をすると辞めたとみなしますとあり、退職しました。
試用期間中でした。
そのバイトの給料日が本日で、手渡しなのですが、取りに来いとか一切連絡がありません。
寝坊した自分が悪いので給料は諦めるべきなのかもしれませんが、働いた分だけはいただきたいのが本音です...(交通費などはいりません)
連絡しようかと思ってますが、非常識でしょうか....?
皆様ならどうされますか?
No.2362523 16/08/05 12:23(悩み投稿日時)
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