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No.2 17/01/12 17:57
お師匠さん2
あ+あ-

就業規則に病気休暇はないですか、本来なら完治するまで病休扱いが妥当かと思います。

個人の有給を会社の都合で強制するなとの御意見でしょうが、至極当然に思われます。

2回答目(6回答中)

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