採用になり、来週火曜に労働契約を交わす事になりそうなんですが、これまで面接した結果や勤務開始日がいつになるか等の連絡をこちらから問い合わせないと先に進まない感じ

元人事担当者の方のコメントは心強く感じます。

私も労働契約については求人詐欺等の会社も受けた事があり、心底苦い経験もしました。
なので、ある程度見抜く力はあるかと自負しています。

ただ、今回の会社の件については、面接の問い合わせの電話の段階から、遠いのですが、、と聞くと社用車貸与も可能ですし、と電話の問い合わせの段階から採用なの？みたいにちょっと期待させる様な発言が多かったのです。

そして、面接の日程連絡は週明けの午後にすぐにありました。しかし、会社からの自発的な連絡はこれだけでした。
面接では、ややこちらの様子をうかがう様な押し黙った部分？を感じ、少し違和感を感じました。

積極的に説明するというより、こちらから聞かないと面接の内容を進めない様な一種独特の雰囲気を感じました。

これは、何か隠してるのかな…という様な空気を一瞬感じたりもしました。
しかし、質問した内容についてはある程度細かな説明もありました。

不思議だった事は面接の時に制服の採寸をした事です。着てみて下さいみたいな話になり一応着ました。
経験上、採用されてから採寸をするもんじゃないのか？とちょっと不思議になったんです。

面接は事業の責任者と女性が一人でした。
なぜ、押し黙った様な一種独特の雰囲気を私は感じたのでしょうか？？
元人事担当者の方という事でこれら一連の流れから、何か感じるものがありましたら教えてくれたら助かります。