バイト先にアスペルガー症候群の疑いがある後輩がいます。彼に関する相談です。 私は大学生の女です。個別指導塾でバイトをしています。半年前に新入りが入ってきま

あくまでも職場での問題なら、上司や同僚と相談したり、お互いに働きやすくなるように職場のルールを変えたり、あれこれ気転を利かせていくしかないと思う。
提案して周りがどれくらい賛同してくれるかは、上司や同僚の人望にかかってくると思うけどね。
何かを始めるには、誰かがリーダーにならないといけない訳で。
あなたがリーダーにならざるを得ないのであれば、あなたが正しい知識を蓄えたり、専門家の指導を受けたり、周囲を率先しなければ何も始まらない。
残念なことだけど、一般的な事なかれ主義の人は日々自分自身のことで一杯一杯だし、面倒事も責任を取るのもご免なのでそこまでのことはしたがらないかもしれない。
職場にやりにくい人が一人や二人いたとしても、一日が無事に終われば、それ以上のことは何も考えないものだからね。
そういう人達の態度を変えるっていう意味でも、それなりの熱量が必要かもしれないよね。
あとは、めちゃくちゃ気が遠い話かもしれないけど、本社に掛け合って、業務改革として発達障害の人が働きやすい職場環境の作り方を提案してみるとかかな。