今の職場に勤めて6年目です。 最近新しい若い子が入って来てくれました。 彼は積極性があり新しい事を覚えたい！ 当たられた仕事をこなすだけではなく自ら動くタ

あなたの話を聞いて、会社の話に矛盾を感じた。

会社は「新人の彼の仕事の都合で休みは却下！」というが、
あなたが休みの希望を出していたのは「何か月も前」。
新人の彼が入ったのは「最近」。

じゃあおかしいだろう。

新人の彼が入ったのは少なくとも何か月も前でもなかろう。
ということはあなたが休みを申請していた段階で、
新人が来ることは確定していなかった。
それなのに新人の仕事の都合を却下理由にするのは明らかにおかしい。

私だったらその理由を聞いた瞬間上司に突っ込むね。
そこについては主さんはどう捉えておいでなんです？