注目の話題: 離婚してシングルマザーになっても、経済的にある程度余裕がもてるような職種ってありますか？離婚したいのですが、経済的に不安です。正社員で今は育休とって; 夫が鬱です。 1歳〜8歳までの子供が3人います。夫が鬱になって2年経ちました。調子が良い時は子供達を見てくれたりもしますが、悪い時は何もできません; 旦那の妹の子供が時々朝6時台にだんなにラインしてきます。内容は他愛もないことです。朝早くラインをやめてもらいたいのですが、、、旦那から言ってもらいたいです。

派遣で製造業をしています。上司の対応に不信感を抱いてます。今月から新しい現場…

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匿名さん
18/05/17 18:23(最終更新日時)

派遣で製造業をしています。上司の対応に不信感を抱いてます。
今月から新しい現場へ派遣されたのですが、3交代制であることは伝えられていたのですが、24時間稼動する現場ということ、土日休日ではないことを現場の方から伝えられました。現在土日はスケジュールが埋まり出勤することが難しいです。そのことを上司に伝えたところ9月までは我慢してくれだったり、正社員だから仕方ないだろといった回答しかありません。何度か伝えてもワガママを言っているように捉えられてまるで自分が悪者のような雰囲気です。
出勤できないなら他の人を代わりに出勤させるしかないと言われ、その人にも迷惑をかけてしまうことが申し訳ない気持ちでいっぱいです。
基本は土日休みということで入社したのに、現場が決まってから後出しで土日は仕事になるという情報を、しかも直接上司ではない現場から伝えられる。そしてそれを仕方ないとあしらわれる、これは私のワガママなのでしょうか？最初に情報を伝えて了解を得るものではないのでしょうか？
知っていれば私は事前にそのことを伝え人員交代することもできたとおもいます。
土日の用事も遊びではなく家庭の事情で、仕事を優先させればプライベートがボロボロになるのは目に見えています。
この対応は上司として問題はないのですか？というか会社として問題はないのですか？