事務職です。新人さんが仕事をしない人で困っています。新人と言ってももう入社して半年。そして40歳、事務職歴10年。 最初に与えられたルーチンワーク以外は自分の

正直、世の中には本当に色んな方がいらっしゃいます。

勤務時間での居眠りは、当然就業違反なので、上司が直接注意すべきでしょう。

他に勤務態度に問題があるようであれば、主さんが直接言うのではなく、上司の方に任せましょう。

従業員を注意する役責はその部署の責任者にあります。

そして、そういう方を雇用した会社にも責任があります。

なので、主さんはあまりその方にエネルギーを使わず、必要最低限以外はコミュニケーションを取らなくていいのではないでしょうか。