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若い子持ちのシングルマザーが2週間ほど休み続けます。最近採用したところですが計算…

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匿名さん
19/01/25 14:45(最終更新日時)

若い子持ちのシングルマザーが2週間ほど休み続けます。最近採用したところですが計算すると半分も出勤していません。

他にも週末や仕事終わりなどよく休む人で、子供を理由にしていますがズル休みだと思います。雇い主はとりあえずクビにしないつもりなのですが納得できません。
まじめに働く気もうせます。

子供を理由に休みたい放題を許す、この雇用主どう思われますか？