取り引きの年下男性。 急に担当変わったので気になって数日後 LINEで聞いたら、 休職中人がでて、そちらのフォローをしないといけないので?と、返信ありまし

また、送っていいですかね？
だいじょぶ、だいじょうぶ。
脈なし？何回送信して来なかったのかな？職場の電話では話したのでしょ？
居留守使われたのかな？脈なしとは言い切れないのでは？
休職の人の分もフォローするということは、その彼は能力もありそれなりに期待されているからでしょう。
男は、若いうちは全力で仕事に打ち込む時があるのです。
ねぎらいのラインを小まめにしてあげたら良いですよ。
作戦としては、職場の電話で仕事にかこつけて連絡とることですね。
その時も、さりげないねぎらいを・・。
相手が出だしたら、いつ頃落ち着くとか聞いてみるのもいいでしょう。
あきらめられないなら、前に出る。
でも出過ぎてはだめ。初めは、適度な距離をとって。