注目の話題: レストランのお会計の時、2人で5000円と言われ、どう考えても3000円くらいしかたのんでいないので店員さんに質問したところ注文ミスだったようでした。運ばれた料; おそらく障害者である男性をぶん殴ってしまいました。。。ことの発端は彼女とデートしていた時のことです。彼女と2人でしばらく遊んで、疲れたので近くに; 汚い相談でごめんなさい。毎日お風呂に入れません。幼少期から、お風呂に時々しか入らない家庭に生まれ、今も「人と会う前」など必要な時しか入れません。

スタッフの退職を止めています。 34歳接客業店長です。現在、スタッフの退職を慰留しています。社歴2年ですが仕事がとても出来て頼りにしているスタッフが退

No.47　19/06/02 18:20
匿名さん16 あ+あ-

お礼見ました。私は、若い時に、飲食店の人事もした事ありますが、面談次第では？手当たり次第採用ではなく、辞めなさそうなのや、きちんとした人採用するです。特に「やる意欲ある方」を見抜く。また、面談ではきちんと仕事内容を説明するです。嘘偽りがあると辞めやすいですし、相手が納得いってこそ採用するです。

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