介護職で現場で働いている方にお聞きします。 私の印象では皆さん、すごく意欲的でやりがいを持って働いている方が多いように思います 私は、家庭の事情・年齢も

スレだけじゃわからないが、主さんの職場環境はとてもいい施設だなと思った。
若い人が多く、寝たきり・認知症を予防するにはどうすればいいかを実践してるのだろうか。

でも、中には、介護は求人しょっちゅう出してるし、引く手あまたで施設でも面接でその人の能力を見るより、とにかく人手不足だから誰でもいいので来てくれみたいになっている気がするので、もう介護職しかない、介護でもやるか、子育て一段落したから介護パートでもやるか、という軽い気持ちでやってくる人がいるのも事実。

私は元介護職で、特養で約１０年勤務していた。施設長や先輩方がしっかりしていて、得るものがたくさんあった。施設長が尊敬されていた＝本を何冊か執筆されていた。
よく勉強会をやってたし、施設長の朝礼訓話はとてもためになった。
とはいっても、一部の心無い雑な介護をする人もいた。
パーキンソンの利用者に向かって歩き方をからかったり、体調不良の利用者に食事を勧めても吐き出してしまうのを見て「あー汚い」と言ったり、入浴介護や着脱介護が遅いと、「早くやらにゃあ」と職員を急かしたり、便意があるものの、片麻痺で用心のためおむつ着用の利用者がトイレ行きたいと要望しても、「あなたはオムツなんだからオムツの中にしなさい」と言ったり、手のかかる利用者に大声で「何しよるんねー！○○って言ったでしょーがー！」と怒鳴り、家族や見学者や実習生が聞いたらクレームきそうな発言したり、レクレーション活動やりたくないといって逃げてレクが中止になったり…
なぜそういう人が介護の仕事をしているのかわからなかった。
私は、高齢者やお年寄りが好きでないとこの仕事はできないと思う。ただオムツを替えて食事介助して、風呂に入ってもらったらそれでいいやと考えている人には来てもらいたくない。寝かせきりにさせられ、床ずれまみれで死んでいくだけだ。
「いや、寝たきりや認知症であっても、笑顔を引き出せるケアや対応をしよう。明日よりも今日が元気なのだから」と考えているスタッフの施設はうまくいく。私はそこで勤務できて、ノウハウを身につけることができた。

主さんは自分で答えを出している。
向かない仕事を続けても針のムシロ。
でも、忙しい中にも、介護の良さを見い出していくことができていくなら話は別。
自分の体調のこともあるけど、良さを見い出していって下さい。