現職会社と労働問題のトラブルで、戦った事有りますか？ ①弁護士や法律家の専門家を入れて本格的な法律上の解決

傷病で、万全に働けれなくてもそれに対する会社の意向や意見が、有るけど、でも本人の意思も取り入れて貰えないのに対して、納得いかない。だから自分の場合退職を迫らすのなら、一度辞めても傷病の程度を見計らって本人の申し入れが、有れば再雇用するとか、それ成りの処置は、最低限約束てして誓約書として書いて欲しい、こっちも今の状態働けれないのなら、働かなくてもこんな傷病のある人の場合病院から、一筆書いて貰って、国に労働能力失態認めて貰って、当分の間の年金、税金を免除して貰い、生活費もバックアップして貰える制度を受けたい。