仕事が出来ない新人です。 話を1度で理解出来ず、空気が読めず、挨拶もタイミングを逃して出来ず、フリーアドレスのため席の近い人と仲良くなるなどといったことも

給料分以上の仕事、出来ることならそうしたいですね、頑張ります。
かまって欲しいというか、担当として割り振られた資料を作成報告後、なんのリアクションも無く、後日私から確認するまでミスがあったこと先輩が修正して提出済みなことを教えて貰えなかったことが、ショックで。ミスがあったなら指摘が欲しい、というのはワガママですかね？育成担当なんですけど、こんなものなんですか？