派遣で営業事務をしています。30歳女です。３ヶ月毎の更新で、勤続１年半です。派遣…

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匿名さん
20/07/08 19:51(最終更新日時)

派遣で営業事務をしています。30歳女です。３ヶ月毎の更新で、勤続１年半です。派遣先からは長く続けて欲しいと面談で言われていますが迷っています。
以前正社員で勤めており(今はいろいろあり派遣社員ですが(^^;))、やはり正社員として長く働きたいと考えています。

派遣先からの直接雇用は、あったとしても契約満了の３年経過したタイミングで、それも絶対ではないです。派遣会社の担当者には相談済みで、はやりあと１年半、直接雇用に期待して派遣を続けるよりも転職活動をしようと思っています。

今何社か応募して面接を受け始めるところです。気が早いですがもし他で採用が決まったら派遣の契約更新を断っても問題ないですよね？
今９月末まで契約済みで、10月入社を狙って転職活動中です。８月中旬頃に担当者が契約更新の確認をするとの事でした。

私の担当は完全に分業で、エリア毎にお客様を受け持っています。引き継ぎは大変ですが、派遣１人辞めるくらいたいしたことではないですよね？
私が抜けたら社員さんたちにシワ寄せが、、とか考える反面、なんだか自惚れている気もするし、それより自分の将来を考えろと言い聞かせたり、、。
きちんと期限までに担当者に報告すれば然るべき手順で退職の手続きされますよね？
派遣で引き留めにあった方、円満に辞められましたか？
せっかく採用をもらったら転職したいし、今すぐ正社員になれるわけではない派遣先にズルズルいたくないのです。
契約期間をきっちり働けば、いつ辞めるかは派遣の自由ですよね？

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