注目の話題: 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら; 金が無いのに子供を作るのって無責任すぎませんか？自分は大学受験の時、学費どころか参考書代や予備校代も出してくれなかったので全部自分のバイト代で払いました。; 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。

上司のことで相談です。今会社で大きなプロジェクトを任されており、部のチーフと…

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匿名さん
20/10/20 23:57(最終更新日時)

上司のことで相談です。
今会社で大きなプロジェクトを任されており、部のチーフとして私。サブチーフとしてAさん。上司にBさんがいます。
Aさんは後輩ですが頼れる存在で、感性も似ているので共に力を合わせて課題に取り組めるのですが、上司のBさんはワンマンタイプ。機嫌で仕事の状況が変わる人間です。
Bさんの考えることと少しでもズレていれば機嫌を顔や態度に出し、圧をかけてきます。もちろん私達に足りない部分もあり、反省する面もあるのですが、自分の考えを事前に共有せず公の場で手のひら返しで意見を変えてくる傾向も。また日によっても意見が変わりいつも振り回されています。
私とAさんはもともとBさんが嫌いでしたがこのプロジェクトがいろんな意味で成長や多くの人に喜んでもらえると思いこの1年、嫌いな態度を殺して嫌なことも我慢して頑張ってきました。
なのにBさんは人の気持ちを考えることが出来ない為、上記のような行為をずっと続けています。
休みの日ですら、次の出社の日を考え楽しむことが出来ず、何をしても文句がくるのでは？という思考になり、会社にも行きたくないし、このプロジェクトも今や苦でしかない状態です。
職場の同僚もBさんの同僚もBさんの普段の態度は知っていますが、仕事面で誰も勝てる人がいない為、Bさんより何年も上の人ですら意見ができない状況です。
一先ず私とAさんはチームメンバーが増えれば少しはストレスが緩和されますが、Bさんの仕事の進め方、性格を変えるという根本的な解決には至りません。
Bさんの上司は1年前に着任してきましたが、仕事の進め方、性格を事前インプットしましたがBさんより知識がない為、ここも頼りにならない状態です。
このまま嫌な思いに耐えつつ仕事を続けた方が良いのか、部のマネージャークラスに相談をするのか、もうわからなくなってしまいました。ちなみに他部署の方、上層部にはいい顔をする人間の為、周りからの評価はすごく高い人間でもあり、伝えても信じてもらえない可能性もあります。
どうか皆さんのご意見を頂けたらと思います。よろしくお願い致します。