注目の話題: 派遣で働き始めて2ヶ月です。比較的同年代が多いのですが 2ヶ月経っても誰とも仲良くなれません。飲み会やランチはなくてお昼は食堂でみんな1人; 私が「若いうちに子供たくさん産みたい」と旦那に言ったら「たくさんいらない」と言われました。私から子供ほしいと旦那によく言っていて、「俺は種馬じゃねぇ」と旦那; 50代です。結婚当初から夫婦仲悪いですが30年以上一緒にいます。商売もしている為なかなか家を出ることができず主人の我儘に悩まされ日々過ごしています。酒癖が悪

中途入社の部下についてです。面接時から前の会社（田舎の中小企業）ではこれだけ…

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匿名さん
22/05/14 07:35(最終更新日時)

中途入社の部下についてです。
面接時から前の会社（田舎の中小企業）ではこれだけの改善や成果を上げた的なアピール満載でした。
自信とやる気満々なのはいいのですが、やることなす事全てが何かズレてるんですよね。
言ってる事や書類等も要点がまとまってなく何を言いたいのかもわからない。
本人的には気を使って休み時間や就業終業時間外に報連相してくるのですが（私だけに限らず）こちらとしては時間中に言ってよ…と感じます。早く帰りたくても帰れない。

今まではそれも通用したかもしれないけど、うちの会社のルールとしては云々、あれこれ説明や指摘等をしていくうちにだんだんと上司である私を飛び越えてその上に報連相する様になった様です。
私の言い方に棘があったんじゃないか？彼女のプライドを傷付けたんじゃないか？と上司からは言われました。
私的にはやんわりのつもりでしたが、確かにきつく聞こえたのかもしれません。
言いづらい雰囲気になっちゃったのかなとも感じます。

しかしサラリーマンとして、今までやっていた事の報連相が直属を飛び越えその上に…ってどうなんでしょう？
真面目で一所懸命働く人なのでどうにか育ててあげたいなと感じていたのですが、他にもそれって違うんじゃない？って事が多々あって困惑すると言うか…。
私としては成長する上での愛ある注意や指摘のつもりが変に捉えられたのかと思い、どう接していいのかわからなくなりました。
このまま何も言わず放っておくのが正解なのでしょうか。