注目の話題: 新婚1週間で早くも寝室を別にしたいです。夫のいびきがすごくて眠れず、耳栓して数日寝たら耳垂れと痛みがひどく外耳炎になってしまい、病院でなるべく外すように言わ; 完璧な母でないと思います。それが辛いです。元の夫からの暴力で頭部に外傷を負ったため時々激しいめまいや頭痛の後遺症があり、嘔吐もあります。子どもを幸せにしないとと; 新卒で入った会社を辞めたい。学生時代にアルバイトをしていた事務職に正社員として就職しました。しかし不満が多くてやめたいです。・正社員なのに国保と国民

意見聞かせてください。管理栄養士資格を持ってます。６０人規模の福祉施設に問い…

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匿名さん（ 39 ♀ I2bUCd ）
22/12/22 21:20(最終更新日時)

意見聞かせてください。
管理栄養士資格を持ってます。６０人規模の福祉施設に問い合わせの電話をした時、部長職の人が電話に出て、採用前提かのような対応でした。
面接に行き、まず１５分くらいの理事長面接でしたが、厳しめの眼差し、、理事長は私の履歴書を見ているのに、名前は？と第一声で聞かれ、二言目には人手不足、人手不足で。という言葉を繰り返し、人手不足もあり海外出身の介護士を７名雇っているという話をされました。
少し話した後最後に、入ったからには長く勤めるつもりで働いてほしいと、少し圧を感じるように言われ、宜しくお願いしますと即日採用を受けました。
その後、部長職の方から入社書類を渡されて説明を受けましたがその際、名刺発注しといてと事務員さんに伝え、何だかせかせかした感じで面接が終わりました。
そして、入社書類の中になぜか健康診断の提出の記載がなしでした。
試用期間は３ヶ月間、今いる管理栄養士さんは１ヶ月半で引継ぎで辞めてかれる予定。わからないところがあればもうひとつの施設の栄養士に聞いてもらってよいとの事でした。
妙な感じがひっかかるのですが、仕事があわなかった場合、私は試用期間でやめてもよいですよね？