派遣制度って本当に不幸な人間を増やしてます。 行政は責任を取って、もっと業界に…

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匿名さん
23/03/16 17:44(最終更新日時)

派遣制度って本当に不幸な人間を増やしてます。
行政は責任を取って、もっと業界にテコ入れするべきだと思いますが…。

分かりやすい様に、同じ時期に働き出した私(正社員・男)と派遣の人(私と1歳違い・男)をリアルに比較します。


私は中途入社で、求人誌を見て面接～正社員で入社。
派遣の人は派遣会社に入ってすぐに、うちの会社に来ました。

2ヶ月違いでほぼ同期。
スタート時の給料は、
私＝月給約24万円(残業含む)
派遣＝時給1,300円で約25万円(同じく残業含む)

月給では派遣が高いですが、正社員はボーナスがあります。
私の初年度ボーナスは、夏15万円(まだ満額もらえる資格が無い)冬36万円。
派遣は当然ゼロです。

ボーナスある分、もうスタートから年収では少し派遣を上回ります。
しかしこの時点ではまだ大きな差はありません。

そこから15年経過。

私＝主任職、月給約42万円、ボーナス夏冬合わせて160万円
派遣＝時給1,300円➡️1,450円にアップ、残業合わせて約32万円、ボーナスはゼロもしくは寸志。

年収
正社員、650万円
派遣、400万円
仕事内容
両者ともほぼ同じで、一般作業しつつ管理業務。
(派遣の人も管理業務を分担する)


派遣会社って、本来その人がもらえる年収の「250万円もピンハネする」ほど必要な組織ですかね？

もっと言えば、こんなひどい状況を生み出す派遣制度って「本当に合法ですか？」


こんな事がまかり通っているから、いつまでも日本経済が低迷してるんじゃないですかね？
一会社員の不勉強な私が言っても仕方ないんでしょうけど、最近は派遣制度の不条理さを強く感じます。

勿論、派遣制度を上手に利用している人達もいるのは知ってますし、その制度を必要としている人達もたくさんいるでしょう。

でも大半の人達は「上手に利用出来てますか？」「制度を必要としてますか？」

「ただ労働力を安く買い叩かれるだけの制度」を強いられてるだけではないでしょうか。


去年、びっくりする事がありました。

現場に新高卒で入って来た子達。
その中になんと派遣の子がいたんです。

社会の何も分からない18歳の子を、派遣会社は学校まで行って斡旋しているんです。

18歳で自分の意思も十分ではない(分からない)子に、学校もグルになって派遣会社へ斡旋する。
これって本当に合法ですか？

4月でもうすぐ1年になるその派遣の子が私に聞いてきます。
「派遣ってよくないんですか…？」
「派遣だと将来どうなるんですか？」

むごい事をする…。

新高卒ならそれなりに選べる環境にあったはず。
今派遣を辞めて他に勤めようとしても、新高卒の資格を失っている彼は、無職の中途組に混ぜられてしまう。

中途の再就職が厳しいのは私も経験しているので分かります。

18歳で派遣…。
今はまだよいでしょうけど、10年後・20年後…。
彼は人生を悔いる事になるんじゃないですかね？


働き方改革

耳ざわりの良い言葉を並べて、現実には存在しない「自由」を謳い、労働者を安く買い叩く悪法制度。


すみません。長くなりました。

皆さんはどう思われますか？
派遣制度は本当に日本の為になってますか？

不勉強な私に教えて頂けるとありがたいです。

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