管理職って難しい。自分の性格に合っていないんだと思います。 気遣ってしまうし言葉選びもしっかりしてしまう。 普通の人が叱る事を叱り切れない。元気出せ

正解か間違いかは結果を見るしかないですね。

その優しくした誰かが会社に貢献できる存在になっているか、それとも全く成長無く取るに足らない存在になってるか。今すぐには分からないでしょうから時間が必要です。

ただ、言うべきことを言えないのは優しさではありません。管理職の立場としてやるべきことをやれるかどうかですので、そこは資質の問題かと。そう考えると、向いてない可能性は否定できませんね。