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休業補償って❓

回答8 + お礼1 HIT数 1728 あ+ あ-

通行人( 26 ♀ )
09/09/30 21:09(更新日時)

出勤時に事故にあい、腰と首が捻挫と打撲で、むちうち状態になっていて、首にはギブスをしている状態なんですけど。車の任意保険でって休業補償ってでるんでしょうか❓

No.1124326 09/09/30 11:14(悩み投稿日時)

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No.1 09/09/30 11:37
通行人1 ( ♀ )

どちらの過失なんでしょうか❓

ちなみに私の彼は仕事中かまほられて、
相手の保険から休業補償分をいただきます。

保険会社に聞いてみて下さい☺

主さんお身体お大事に…💧

早く治るといいですね💧

No.2 09/09/30 11:45
お礼

レスありがとうございます🙇過失は相手なんですけど、相手側が任意保険に入ってなかったり、保険の期限が切れてる場合はどうなりますか❓やっぱりもらえないでしょうか❓

No.3 09/09/30 15:02
通行人1 ( 30代 ♀ )

自賠責保険は必ず入っているので、自賠責保険次第だと思います。

自賠責保険に詳しくなくてすみません💦

No.4 09/09/30 15:22
通行人4 

出勤時なら労災が使えますよ。

No.5 09/09/30 16:03
通行人5 ( ♂ )

任意保険に入ってない車だとして、自賠責は医療費しか出ません。

仮に自賠責の期限が切れてたとしても、国家賠償請求という制度があり、医療費は出ます。

休業補償は加害者にじかに請求するしかないでしょう。

No.6 09/09/30 17:47
悩める人6 ( 10代 ♂ )

主の過失割合にもよるしね
とりあえず相手が保険に入っているかどうかを確認して保険屋の番号を聞いておく
入ってないなら相手の自腹になるので労災を使った方が確かかもね

No.7 09/09/30 19:18
通行人7 ( ♂ )

知らないヤツはレスしない方がいいよ。

自賠責があれば、主に治療費、休業補償、慰謝料が支払われます。但し、上限が120万円。

No.8 09/09/30 19:23
通行人7 ( ♂ )

それと労災、健保は社会保険事務所や健保組合が認めた場合だけ使用可能。その場合、「第三者行為届」ってのを相手方に書いてもらうと思うけどね。

No.9 09/09/30 21:09
通行人4 

労災は出勤中の事故でおりますよ。
相手の署名も必要ないです。
病院の診断書や書類に書いて貰わないといけない箇所があるだけです。病院にですよ。

相手が何も出来ないなら労災申請を勧めます。

医療費、休業保証はありますし。

最終的な審査をするのは労働基準局です。
上の方が書いてるのは間違いです。
この前、申請しましたから(笑)

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