辞めると宣言して引き止めれ、まだ働いてる方いますか？

人間関係が原因でやめるのに引き止められても続けるって余計人間関係に悩むとおもいませんか？？わたしだったら辞められても困ると言われ引き止められても人間関係が原因でやめるのだからその職場にはいたくないのでやめます・・。
むしろなぜ主さんは続けると決めたのですか？？

もう絶対やめられないのならば誰に何を言われようと気まずい雰囲気になろうとも気にしないでいくしかないですよね・・。

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引き止めてもらえるだけいいんじゃないかな。それだけ主さんが必要とされている訳だからね。私なんて引き止めもなかったし必要ともされていなかったよ。『辞めさせて下さい』と言ったら『そうですかぁ～どうぞどうぞ😄』でしたよ。そういう扱いも悲しいでしょう。だけど同僚との人間関係がおかしくなるのは困りますよね。腹を割ってとことん同僚と話し合ったらどうかな。

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人間関係で辞めるのに、引き止められてよくそのまま続ける気になりますね！
私だったら気まずいので絶対に一度言ったら撤回は出来ないと思います

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まぁ腫れ物に触るような反応にはなるかも知れませんね。
辞める気は完全に無くなったのですか?
それなら無心でやるしかないんじゃないですかね。

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私も人間関係が嫌で、入社１ヶ月半で退職を申し出たけど、辞めたい理由にその事は言わなかったので、引き止められて続けていますが、居づらくはないです。

反対に、人手不足でイライラしていた先輩方が私が辞めそうと知り、優しくなりました。

今は特に辞めたいという気持ちはなくなりました

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よくあるある。

自分の場合、一応上司的な立場の人間から、日々気分屋なんで当たられたりがキツい。

だから逆ギレしたりして、適当にあしらってきたが、そういうのが続けば辞める！って話にもなるんだよね。

するとガラッと態度が変わる。んじゃこれまでのはただ単に気分屋のイビリだったんか？って話で。

まぁ労働条件いいし、他の職場に移ってもこの不景気だしね。自分はまぁ粘ってるとこです。
どっち道、結局不景気だったり、他の労働条件はどうかとかある程度の年齢なら考えますよね？天秤にかけて、労働条件が新しい職場に変わっても差し支えなければぶっちゃけ辞めるわな。
居座るのは労働条件が良いから。あとは耐えれるだけの何かがある場合のみ。

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ありがとうございました。
私の場合、本気で辞める気持ちだったの直属の上司に対しても不満をぶちまけました、上司は悪いところがあれば直すと謝られ、人手が足らないからと退職届を意地でも受け取ってくれず根負けしたという感じです。
私は弱気で普段何も言えないタイプです。もう最後だからと思っての行動だったのに半分後悔しています。その上司とはこれからも頻繁に顔を合わせるので余計に居づらくなったのは確かで。
上司はどう思ってるのでしょうか。その上司もメンタルはあまり強くない方で根に持つタイプ。なにもなかったように仕事をすれば良いのか分かりません。仕事に行くのが憂鬱です

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辞めたいなら辞めたほうが良いです。

自分の人生です。

その会社にいて、十年後に後悔しないと思うなら、続ければいいのではないでしょうか…。

会社・職場は、今の状況しか考えていません。

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やめるって決めたなら辞めればいいのに、
が本音じゃないかな

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民法で、退職届を出した日から2週間後に効力をなす！とあります！気にしないで退職した方がいいと思いますよ(^_^)v

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私も昔、同じように辞めると伝えたら、

『あなたは必要な人間だから辞めないで下さい』

と説得され、悩んだ末、残る事になりましたが、半年後、店が暇になってきた時に、
『前に辞めたいと言っていたでしょ？あなたを解放してあげる。』と突然言われ、結果辞めさせられる形になりました。

人って都合が悪くなるとこんな感じなんだなと思いました。 でも今となっては、辞めて正解だと思っています。辞めて、人生が良い方向に変わりました😊

主さんも、この際辞めて、スッキリした方が良いかもしれません😊

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