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休憩時間をとることは間違い？
わからなくなって、こちらに書かさせていただきます。
私は某アパレルで販売員をしている契約社員です。今日は店長が休みのため、私が店長代理でした。もうすぐでチラシが入るため、作業量が多かったのですが、お客様が多く、あまり思うように作業が進まなかった為、上長に残業の許可を頂き、業務終了時刻より1時間残業をしました。
悩み…というか、ご意見が聞きたくてこちらにたどりついたのですが、私の他にもう一人学生バイトの男の子もいました。夜からの出勤で、私が本日、作業が終わりそうにないから私だけ残業するね、と伝えたところ、快く自分も残り、仕事を手伝ってくれると言ってくれました。何度も遠慮したのに、そう言ってくれて有難かったです。その言葉に安心したのと、二人で作業すれば間に合いそう、有る程度作業がすんでいた為、残りの休憩時間15分を頂きました。（8時間労働で1時間休憩があり、昼に45分休憩を頂いていました。）しかし、休憩から帰ってきたあと、もどりましたと、アルバイトの方に伝えたら、やはり残れませんと言われ、理由が私が作業が終わっていないのに、休憩に行ったからだそうです。
確かに、作業は滞っていましたが、休憩時間は1時間取らないといけないし、正直、残ってくれるから安心して休憩にいった、という甘えもありました。
でも、そこまで言われたくない、私だって午前中忙しく、しかもいつもより長い時間働くから疲れていたのに…と思ってしまいました…。
私はこれからは、休憩時間を削ればいいのでしょうか…。
14/04/03 00:11 追記
確かに気持ちを考えていなかったです…。けど、本当に疲れました…。言い訳ばかりしてすみません。…疲れました。
14/04/03 01:18 追記
そうですね、甘えていました。契約社員と言っても、時給制なので、はっきり言ってそこまでするのがすごく嫌でした。
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そのアルバイトの人、心狭いですね。
私なら準備で忙しい事位働いてればわかるし主さんが休憩時間削ってる時点で手伝わなくちゃって思いますけど。
きっとつかえないバイトなんでしょうね、気にしなくていいと思いますよ。
一時間だけ残業するのに休憩が必要ですか？
自身の仕事を他人に手伝ってもらってるのに、自分だけ休憩に行こうと思える考えがわからないよ。
これからは『休憩を出来るだけとらない』なんて言ってますが、そんな問題じゃなくて休憩をとるとらない以前に、人の気持ちを考えるのが先じゃないですか？
今回の件でも、どうしても休憩をとりたいなら作業が終わり次第とれば良かっただろうし、その時バイトに飲み物の一つでも買ってあげてれば状況は全く違うものに変わってたと思います。
休憩か…私はトイレとお昼休み以外に休憩さえ取れません。朝9時から夜21時頃まで。
他の人は休憩三昧。私が少しでも休憩や雑談しようもんなら怒鳴られるか雑用が増える始末。休憩三昧の人達は１日平均2時間以上取ってます。私はゼロ。やりきれない気持ちは一杯ですね。だからアルバイトの人の気持ちも分かります。でも、真面目で正直者がバカを見る世の中なので、主さんのやり方位の方が良いでしょうね。
お礼文読ませていただきました
疑問に思ったのが
>契約社員と言っても、時給制なので、はっきり言ってそこまでするのがすごく嫌でした。
↑↑↑
スレ文にこの様な考えを書いておられますが、本当に主さんがバイトの立場なら『休憩に行ってもいいよ』『残業手伝うよ』になるのでしょうか？
何だか矛盾してる気がするのですが…
それに
『あの時は～するつもりだった』とか言ってもバイトの人からしたら言い訳にしか聞こえないでしょうね
後お礼読んでて少し気になったんですが、『バイトの方が契約社員より格下なんだから少しは我慢しろよ』って気持ちが主さんの中であるのですかね？
まぁあったとしてもそれは考え方なので良いとは思いますが、それなら契約社員らしい責任感のある行動も必要だと思いますけどね
バイトさんは仕事が残ってる
あなたを気づかって残って一緒に仕事をしようと思っていたのに
あなたはバイトさんを気遣う事が出来てなかった。
私もアパレルで働いていましたが
残業も休憩がない事も何度もありました。
バイトだからとか契約社員だからとか
言い出したらきりがないと思います。
あと少しで終わる作業で
たった１５分の休憩で
尚且つ残ってくれたバイトさんに
少しも休憩をあげれないなら
私なら休憩とりません。
規約がとおっしゃっていましたが
残業を許可する事が出来るなら(店長代理として)
自分が休憩はいるなら
例え５分でも
(トイレ休憩や飲み物休憩や一服とか)
軽く休ませてあげれる事が出来たのではないでしょうか？
確かに疲れていると
他人を気遣う気持ちの余裕は無くなりますね。
休憩に行く前に、昼休みに45分しか、休憩時間を取らなかった事は話しましたか？
ごめんね自分だけ。という、謙虚な気持ちが伝われば相手も、理解したかもしれませんね。
主が叩かれる理由がさっぱり分からん。
主さんは1日の勤務時間内に1時間の休憩を取る、という契約で雇われてる訳で、その権利をその範囲内で行使した訳で。
責められる理由が何処にあるのか分からん。
バイトの子は夜から働いてるという事なので、主さんよりも明らかに勤務時間は少ないはず。
それをたった15分「主さんが休憩取ったからムカついて残業しません」て……
しかも別に主さん、ズルしてサボってる訳じゃないのに……。
このバイトの考えも理解出来んが、休憩取らないのが「美徳」みたいに考えてる人達が結構多いのにもビックリした。
自分の休憩を取る事の出来ない職場環境を憂う意見なら分かるけど、休憩を15分取った主さんをこんなに責めてる人達が、本気で分からん。
１５番さん、わかってない。
バイトは、あくまでもバイトなんです。
他の、どの社員よりも弱い立場で働いています。
主さんが、契約社員であることの自覚の欠如は
たかがバイトであれ、重要視されるもんだいなのです。
契約社員が、どの雇用形態よりも弱いのはわかります。
ただ、その実態をバイトごときは存じません。
あらかじめ理由を言ったうえで休憩を求めていれば問題なかったのです。
それも丁寧な説明がいったと思います。
今回は教訓として皆さんの意見を汲んでいただければと思います。
私もバイトで働いているので、本題の子の気持ちはすごくわかります。
私がバイトだった頃は、そう言われたら社員さんに普通に「お疲れ様です、休憩どうぞ」でしたよ。
もちろん「ごめん、今日休憩○○分しか取ってないんだけど、○分休憩いいかな？」って言ってくれてましたけど。
そういう声掛けが無かったなら、はぁ？ってなるでしょうけど、
(主さんが忙しかったとか休憩取れてないとか知らないでしょうし)
声掛けがあったなら別に普通に休憩取ってください、って私は思いますよ。
大切なのは休憩取らないことじゃなくて、どのような声掛けをしてたかということじゃないでしょうか。
黙って休憩取ったのでしょうか？
バイトさんに許可をもらうという配慮は必要だったのかもしれませんね。
でもまぁ、私ならカチンと来ても、一度残ると言ったなら残りますけどね〜
変なバイトさんですね。
バイトとはいえ働いてるのに。
私は短時間パートのクリーニングの受付していて、以前は半額セールなどやっていた時、通しで10時間一人で入ったりしていたのですが、開店から閉店までお客様が並び、お昼休憩なしトイレすら自宅で済ませてから１度も行けず、閉店後も受付した洋服に番号の札を１着ずつ付ける作業に終わり、結局お店を出れたのは夜中に近い11時半過ぎでした。合計したら14時間以上。
閉店後トイレなら行けましたが、そんな暇ないくらい作業が残っていたので、
私が主さんなら、逆にアルバイトの方にも声を掛けて一緒に休憩するか、アルバイトの方のみ休憩させてあげるかの立場だったのでは？
店長代理だったなら尚更そうだと思います。
主さんはご自分でメンタル弱いみたいなこと書いていらっしゃいますが、責任意識が薄いから残りの休憩貰えると思ったのではないですか？
私だって一回の短時間パートで１人体制の職場ですが、なんでここまでと泣きそうになりながらも頑張りました。
まぁそれが偉いとかではないのは承知してますが、主さんは甘いと思ったので、、
でもアルバイトさんも今時の子なのでしょうかね。
休憩行ってしまったから等と言えるのは、それもビックリではありますが、
雇用形態や給与計算の仕方に関係なく、人として相手への気遣いは必要だと思いますよ。
自分が上に頼み残業したいと言ったんでしょ？
仮にバイトが手伝わなかったら休憩に行かなかったんですよね？
間に合わない状況で休憩とか考えません。
いくらバイトしてても忙しそうだったら早めに休憩切り上げて仕事に戻りますよ。
バイトの人が怒る気持ち分かります！
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