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休憩時間をとることは間違い？
わからなくなって、こちらに書かさせていただきます。
私は某アパレルで販売員をしている契約社員です。今日は店長が休みのため、私が店長代理でした。もうすぐでチラシが入るため、作業量が多かったのですが、お客様が多く、あまり思うように作業が進まなかった為、上長に残業の許可を頂き、業務終了時刻より1時間残業をしました。
悩み…というか、ご意見が聞きたくてこちらにたどりついたのですが、私の他にもう一人学生バイトの男の子もいました。夜からの出勤で、私が本日、作業が終わりそうにないから私だけ残業するね、と伝えたところ、快く自分も残り、仕事を手伝ってくれると言ってくれました。何度も遠慮したのに、そう言ってくれて有難かったです。その言葉に安心したのと、二人で作業すれば間に合いそう、有る程度作業がすんでいた為、残りの休憩時間15分を頂きました。（8時間労働で1時間休憩があり、昼に45分休憩を頂いていました。）しかし、休憩から帰ってきたあと、もどりましたと、アルバイトの方に伝えたら、やはり残れませんと言われ、理由が私が作業が終わっていないのに、休憩に行ったからだそうです。
確かに、作業は滞っていましたが、休憩時間は1時間取らないといけないし、正直、残ってくれるから安心して休憩にいった、という甘えもありました。
でも、そこまで言われたくない、私だって午前中忙しく、しかもいつもより長い時間働くから疲れていたのに…と思ってしまいました…。
私はこれからは、休憩時間を削ればいいのでしょうか…。
14/04/03 00:11 追記
確かに気持ちを考えていなかったです…。けど、本当に疲れました…。言い訳ばかりしてすみません。…疲れました。
14/04/03 01:18 追記
そうですね、甘えていました。契約社員と言っても、時給制なので、はっきり言ってそこまでするのがすごく嫌でした。
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