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残り1週間
3月末で契約不更新で退職する臨時職員です。
職場は、嘱託職員の人と二人きりです。
上司は別の事務所にいて、週に一度顔を出すか程度です。
昨年4月に採用になってから、嘱託職員のおばさんの言動、行動に疑問を持ちながらも、何とか自己消化して来ましたが、契約不更新と言われ、消化不良になり我慢の限界を感じたので、上司に全て話ました。
上司も色々噂を聞いているみたいで、今後の改善策の参考にしますと言われました。また、力不足で不更新になってしまった事を謝罪までしてくれました。
こんな環境でも理解してくれる人がいた事に感謝し、残り数日だけ頑張ろうと思っていたのですが........
昨日、嘱託職員が毎月やってるパソコンの切替を言われたので、『来週からは一人で両方使うのだから、切替する必要ないんじゃないですか？』と言うと、『何であなたが指示するの？指示しないでほしいわ』『そっちのパソコンの方が使用量多いから切替って言ってるの！』と怒鳴り始め、そこからは一日中小声で『信じられない』とか、『何勝手な事してるの』などブツブツ。
パソコンの切替も勝手にやって貰おうと思い、電源を落として違う仕事をしてると自分で配線を抜いたり差したり。でも、パソコンが苦手の人がわからずに配線を構ったものだから、2台のパソコンの配線がめちゃくちゃ。素直に『わからないから、ちょっと見て』と言えばいいのに、他の事務所に電話してSOSだして。私もパソコン使えなくて困ったので、無言で配線直してパソコン使えるようにしたのに、『ありがとう』も言わない。
その上、私宛に掛かって来た電話を『お待ち下さい』と保留にしたまま教えてくれず放置。しばらくして『電話入ってるんだけど』と言われ、電話に出てると横で『さっさと出ろよ』ってブツブツ。
真剣に耐えれないんですが、後1週間で有給消化に入るので我慢するべきでしょうか？
上司にもう一度話した方がいいのでしょうか？とにかく、悪口をLINEしまくり聞こえる様に携帯で話をしたりしてる姿が嫌でたまりません。
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残り１週間、仕事は我慢しましょう。
でも、その相手には言い返すくらいはしても良いかもしれません。
なぜ急に、態度が悪化したのでしょうね？
上司から注意でもされたのでしょうか？
契約終了までに上司に言ってもいいとも思いますけど、そんな意地悪な性格なら直らないでしょうし反省もしないでしょうね…。
“こうした方がいいんじゃないですか？”みたいな言い方をしただけで『私に楯突いた！』『指図された！』と怒る人って居ますよねぇ。
どんだけ自分が偉いと勘違いしてるんだか…と呆れます。
相手を哀れんで無視も良いかと思いますけど、ムカつきますね。
お仕事、頑張って下さい！
誰に主さんの文句を言いふらしてるか分かりませんが、その嘱託社員の性格を知っている人が聞けば、いくら被害者ぶって話していても、問題は自分(嘱託社員)にあるんだろうな…と思うと思いますけどね。
嘱託社員の言う事を信じて、主さんをおかしいと思う人がいたら、それはまた、その嘱託社員と同類の性格の人かと。
言い返したい気もしますが、そこまで直接的に嫌がらせしてくるなら、我慢か無視がいいかもしれませんね…。
根にもつタイプっぽいし。
最終日、その人には“お世話になりました”とか言いたくないですね。
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