転職先で嫌がらせにあい、苦痛で仕方がありません。病院の介護職で、まだ試用期間中で…

今の職場で得られるもの...

忍耐力くらいかな？

職場の人で相談できる人はいませんか??

その人より上の立場の人だとなおいいですが...。

試用期間との事ですからまだ難しいですかね...、

• 共感2

>> 1 回答ありがとうございます。
嫌がらせでへこんでいた所を別の先輩が気に止めて上司に報告してくれたんですが、自分が仕事しずらくなるんじゃないかと思い、本心は言えませんでした。今までもその理由で退職者が後を立たないらしいんですが、対応されてないみたいです。

• 共感0

笑顔で仕事をしようという心がけが出来ているなら、後は、その先輩に思ってなくてもいいので、感謝してます！など、笑顔で言うようにしてみて下さい。

• 共感0

お疲れさまです！
荒波にうたれていますねー
仕事って人間関係とかありますよね。
私も悩む時はあります。
けど、仕事先での人間関係も良い方が良いですよね！精神的にも！
しっかり考えてどうしたら良いか決めたらいいと思いますよ〜！


大変だと思うけど、頑張ってください^ ^

• 共感0

新人をきちんと育てないって、育児放棄みたいな上司ですね。

• 共感2

>> 3 笑顔で仕事をしようという心がけが出来ているなら、後は、その先輩に思ってなくてもいいので、感謝してます！など、笑顔で言うようにしてみて下さい。 回答ありがとうございます。
何か教えてもらったりしたらそういう対応したり、わからない事あったら聞きやすい人よりあえてその先輩に聞きに行ったりしてたんです。何か私の態度が気に入らなかったのかなとか色々考えてました。

• 共感0

>> 4 お疲れさまです！ 荒波にうたれていますねー 仕事って人間関係とかありますよね。 私も悩む時はあります。 けど、仕事先での人間関係も良… 回答ありがとうございます。
職場の雰囲気がもう私には合わなくて、職員同士も仕事中あだ名で呼びあったりとか、休憩中も自分が気に入らない人達の悪口ばっかり言ってて聞いてるだけで疲れます。お昼ご飯も皆で食堂で食べなきゃいけなくて、嫌いな奴目の前にしてご飯食べるのが苦痛です。休憩も狭い部屋で一緒で息が詰まります。

• 共感1

>> 5 新人をきちんと育てないって、育児放棄みたいな上司ですね。 回答ありがとうございます。新人教育する気はないみたいです。介護リーダーがもう信頼出来ない感じです。私が甘いんだろうか、我慢が足りないんだろうかとか思って悩んでます。

• 共感0

別のところにも行ってみよう。

こう言って良いかどうかわからないけれど、先を考えても人手不足の介護の現場なら、シビアではあっても幾らでも職場はあるはずです。

• 共感4