新しい職場に勤めだして、まだ半年なんですが小さな事務所で働いてます。 従業員も…

めんどくさそうな事務所だね、、
あら探しというか、、掃除がマイブームなんじゃない？
うまく合わせないと目をつけられてずーっと言われるから真面目に言うこと聞いてるフリして掃除した方がいいよ

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私も小さい事務所に勤めています。

まず、具体例がないので、経営者さんの指導が因縁なのか、思うところあってのお説法なのか測りかねます。

個人的には前任者と比べられたら、最低でも前任者と同じラインまで努力します。でなければただの劣化版ですから。

うちの所長もなかなかクセもアクも強い人ですが、その人のおかげで仕事があるのでマイナス面は見ないフリします。

どこで働いても合わない上司や同僚はいます。うまく流して付き合うのも給料のうち。しかし、イジメやパワハラならさっさと転職しましょう。

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>> 1 めんどくさそうな事務所だね、、 あら探しというか、、掃除がマイブームなんじゃない？ うまく合わせないと目をつけられてずーっと言われるから… 自分の中ではきちんと掃除をしていても、細かすぎる指摘をされたら何か自分に言いたい事があるんかな？みたいに思ったんですよ。

理不尽な事を言われる事って辛いですね…。
(*_*;

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>> 2 私も小さい事務所に勤めています。 まず、具体例がないので、経営者さんの指導が因縁なのか、思うところあってのお説法なのか測りかねます。 … 冷静なコメントありがとうございます。
自分は個人経営者は昔苦い経験があり、やはり変に偏屈な部分がありました。

別に自分の専門職の仕事で傲ってるつもりもないですし、謙虚にしててもどこか気分の感情の起伏があるらしく、理不尽な事で指摘をされるとやるせなくなりますね。

こういう事が続くとやはり変にやる気【モチベーション】維持が難しくなるのかな？と感じました。

うまく流したり、どこに行っても嫌な上司や合わない同僚はいるもんだと寛大な心を持ちたいのですが、なかなか言われたその日はダメージありますね。。

何か気にしなくなるコツみたいなのありますかね？？(*_*;

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職場の先輩方は、あなたと経営者の方のやり取りを見聞きして、何かアドバイスやフォローなどありませんでしたか？

経営者の方との付き合いの心得は職場の先輩方が一番詳しいでしょう。

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>> 5 他のスタッフ（先輩方）に聞いたら、感情の波があり、良いときは機嫌が良く、悪い時は理不尽な指摘や叱責をしてくる事がある様です。また、言ってた内容と違う等で言う事がコロコロ変わるというのを戸惑われて辞めたスタッフも過去にはいた様です。

時々物忘れもあったりで、最近になり顕著にそれらの症状がある様です。
自分の言った事を忘れたり、言った内容がコロコロ変わる…というのは何か更年期とかも考えれますかね？

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