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現地採用で海外の旅行会社(正社員)内定を貰いました。ホテル業界で10年弱のキ…

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匿名さん
17/08/05 12:38(更新日時)

現地採用で海外の旅行会社(正社員)内定を貰いました。
ホテル業界で10年弱のキャリアを積み、次のステップアップを考えたところ、日本に留まるのではなく海外での就労経験(ニーズや価値観、文化、宗教)がこれからグローバル化へ対応していく上で必要であると考えました。
ですが、親から反対をされています。父は全く会話すらしてくれない状況です。

海外から日本へ帰国した際に私は旅行会社もしくは留学斡旋会社、外資系企業のいずれかの正社員で働きたいと考えています。

実際にワーホリ経験者を見ると、帰国しても派遣社員。彼女たちの悩みは正社員で働けないこと。だそうです。

私の場合は就労が目的ですが、現地採用というのは経験として日本で認められるものなのでしょうか？

日本でも旅行会社の求人にエントリーしていますが、旅行会社経験者が優遇されるなど決して簡単ではありません。
中途採用は即戦力が第一条件なので、海外の旅行代理店に一度就職し、経験を積んだ上で日本の旅行会社に再度トライするという私の考えは甘いでしょうか？

私は30歳なので年齢的にも今がチャンスだと思っています。

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No.2510772　17/08/05 08:59(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/08/05 09:07
通行人1 ( ♀ )

親御さんは婚期が遅れることを心配しておられるのでしょうか。
私なら行くと思います。

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No.2 17/08/05 09:39
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。

そうですね、私には遠距離(アメリカ)にいる彼がいるのですが、あと1年、2年で赴任が終了し帰国します。
このタイミングで日本を離れアジアで働く私に母は心配する気持ちも分かります。
長い間海外で就労するつもりはありません。1年でも2年でもその国の生活、文化、価値に触れ、１つでも多くの事を習得したいと考えています。

様々な問題があり、やみくもに海外へ飛ぶ選択はしたくないので、日本の転職状況を踏まえた上で挑戦したいと考えています。

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No.3 17/08/05 09:42
通行人1 ( ♀ )

あ～アジア圏だとさらに反対されやすいかも。
欧米圏ならまた違ったかもしれませんね。

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No.4 17/08/05 10:08
お礼

>> 3 ご回答ありがとうございます。

欧米はビザの関係で取得が厳しく制限されているのが現状です。
アジアはGDPの成長を遂げておりますし、今後の伸びしろが期待できる点において魅力を感じました。

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No.5 17/08/05 12:38
通行人5

海外ではどういう事情がありどういう事が起るのかを知ってる事、そして外国語を使える事や海外勤務での実経験はそれだけでアドバンテージにしようと思えばなると思います。
問題は主の様な人を望んでいる会社に出会えるかどうかだけ。
あなたの向いている企業がそれを望んでいる会社かどうかは判りません。

甘い甘くないはあまり関係ないと思います。
勝てば官軍勝たねばなんとかの世界です。結果が全てです。
ワーホリ経験者は昔は珍しかったですが今は珍しくもなく”ただの旅行だ”と実情を知り捉える人も多いですからあまり…

お父さんがそっぽ向いてるのはお父さんの見ているものは仕事とかじゃないからかもしれませんよね。　結婚し家庭を持って子を作り子を育てる、仕事の事ではなく娘の人生を考えた時に３０になっても仕事仕事とそちらにばかり向いていて、なおかつ海外で…そうなる主に父は決して安心は出来ず、だから賛同も出来ないのでしょう。
できればお見合いでもして日本で家庭を持ってもらいたいのでは。

仕事だけで考えると、十分アドバンテージにできると思います。しかしそれをうまくアピールできるかその価値があると思ってもらえるかどうかは主次第という所。
「３０歳はチャンス」と思えるならば、そのご自身がよく知るアジアで、海外で起業を考えてみられるのはどうですか？