既婚・子持ちの36歳女です。 会社が移転する事になりました。 移転先は今…

転職より引っ越しは？
移転先の保育園調べました？

無いなら転職も仕方ない

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１０分×２（往復）×２２日×１２月＝８８時間

５０分×２（往復）×２２日×１２月＝４４０時間

通勤時間にこれだけ差があるなら、転職したほうが時間を有効活用できる

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>> 1 転職より引っ越しは？ 移転先の保育園調べました？ 無いなら転職も仕方ない 持ち家なもので、引っ越しは出来ません。
しかも都心から田舎への移転なので。
レスありがとうございます

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>> 2 １０分×２（往復）×２２日×１２月＝８８時間 ５０分×２（往復）×２２日×１２月＝４４０時間 通勤時間にこれだけ差があるなら、転… すごい！この様に数値化するとわかりやすいですね。
単純に、これだけ増えた時間の分、子の保育園の滞在時間も増えると考えると可哀想な気がします。
ありがとうございます。

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転職しても、そんなに都合よく家の近くにある職場は、見つからないのでは？

いままでが、すごく運がよかったのかも。

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>> 6 そうかもしれません。
今はすごく運が良かったと思います。
実は転職を考えているというのは、実際に応募してみたい企業が見つかり、それが今の職場から３分ほどの場所で、同じ業種、職種だったので応募しようかどうか悩んでいる所なのです。
レスありがとうございます。

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次が見つかればいいんじゃないの。
引っ越しも無理で幼子いるなら通勤時間がかかるのはネックよね。
次に受けるとこ同じ業種なら仕事慣れるのも早いだろうし早く仕事覚える人は性格に特に問題なければ普通に周囲とはやっていけますよ。

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在職中の転職活動は、自分や家族を守る事を考えたら悪い事では決してないと思いますよ

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>> 9 そっか、そうですね。
私が辞めても組織は問題なくまわると思いますが、良くして下さった上司や周りの方を裏切る様な罪悪感があったので。親身なアドバイスありがとうございます。

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キャリアウーマンなのねー私はバカちんで、一流企業には、無縁
会議の日だけ前の日に親に預けるとか来て貰うとかはどう？無理ですか？

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少なくとも今の会社から徒歩3分という同業他社は応募してもまず落ちると思うけど、転職自体はアリでしょう。
（転勤嫌だから転職します、的な人間は要らない）

結局今の会社での処遇は左遷に近いものだし、むしろ新手のリストラ策かも？そう思えば未練もないですよね。

近所でパートでも見つかれば御の字です。

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>> 11 キャリアウーマンなのねー私はバカちんで、一流企業には、無縁 会議の日だけ前の日に親に預けるとか来て貰うとかはどう？無理ですか？ レスありがとうございます。
月に一度の問題であれば親に来てもらうことは可能ですが、パンク寸前の業務量で残業が増えてしまう懸念があり。
移転して落ち着いたら転職と思っていましたが移転前に自分の希望に合致した求人が出て、悩みこちらで相談した次第です。

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>> 12 少なくとも今の会社から徒歩3分という同業他社は応募してもまず落ちると思うけど、転職自体はアリでしょう。 （転勤嫌だから転職します、的な人間… 今回は、別プロジェクト立ち上げのための本社統合です。
子持ちにもかかわらずチームと一緒に異動させて貰える事は光栄でした。
ちなみに私の職種はちょっとした技能が必要で誰でも応募できる職種ではないので、同業他社はこの様な転職組をイメージしていると思うので、そこはあまり問題がないかと思います。
レスありがとうございます。

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どちらにせよ今の会社で勤める選択肢がないなら、どんなに素晴らしい特殊技能がおありでもそこで採用していただけるとは限らないですし、下手な感傷に浸らずに早めに転職活動なさったほうが賢明かと思います。

悪いけど、36歳からの転職は、決して有利ではありません。素晴らしい技能がおありでも年齢や子持ちを理由に切られることも珍しくはありません。（勿論公にはしませんが…）

想定外に求職が難航すれば、保育園退所の憂き目にも遭いかねませんね。

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