上司もパートも経験したけど上司が決めた事がその職場での正解。
上司が決めた事がその職場の決定事項。
なぜならその人がそこでの物事を決める決定権を持つ上司なので。

パートは意見を言えるだけ。それを聞いて物事決めるのは上司。
そのやり方が不服でやってられないと思うならやめる自由はパートにある。
でも決めるのは上司。パートじゃない。

どっちが正解かなんて他でいくらカンカンがくがく言っててもそんなの意味ない。
その上司を説得できて上司に変えさせるのは意味がある。
でも他でどうこう言っててもそんなのなんの意味もない。

普通に言えばいいと思いますよ。
主さんの言う、人よりしんどい目をするのに時給が同じなのは納得できない。
それはもっともな話なのですし。

時給に差をつけて頂くか、他の人と同じにして頂くかどっちかにしてくださいって。
それが続くなら私が続けられないですと言えばいいだけだと思います。

意見するのならそれなりの覚悟も必要だと思います。

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No.3 18/04/18 23:58
お礼

>> 1 それは主さんが仕事ができるから大変な方まかされてしまうんですよね。たまには違う事も経験したいと上司に言ってみてはどうですか？有り難うございます。
これは自慢でもなんでもないですが仕事は早いとみんなに言われます。
そうなると、早く仕事したら、それだけ遅い人と差がつきます。なんか損してる気分になります💧

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No.4 18/04/19 00:05
お礼

>> 2 上司もパートも経験したけど上司が決めた事がその職場での正解。上司が決めた事がその職場の決定事項。なぜならその人がそこでの物事を決める… 有り難うございます。上司が決めた事が絶対ですよね。
私の中で上司に言っていいのか悩んでましたが、昨日言いました。我慢できなくて。
上司は遅い人にはまだ教える段階じゃないと。でも1年以上いる人です。ちなみに私は6年います。

考えるとは言ってましたが変わらなければ辞めようと思ってます。

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No.5 18/04/19 10:25
通行人5

自分がパートの立場だったら、最終的には辞める事も想定して抗議はしておきたいですね

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No.6 18/04/19 10:27
通行人6

主さんしかこの仕事が任せられないということで期待を込めてかもしれないと思いましたが、上司はそんな人ではないという感じ?
ただ大変な仕事は不満が溜まるので、
平等にして欲しいと上司に伝えてみたらどうでしょう。

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No.7 18/04/19 16:53
お礼

>> 5 自分がパートの立場だったら、最終的には辞める事も想定して抗議はしておきたいですねやっぱり言った方がいいですよね。
ストレスが溜まるばかりです。
でも、同じパートさんが、上司に言って気まずくなって仕事しないとダメになるかもよと言われました

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No.8 18/04/19 17:00
お礼

>> 6 主さんしかこの仕事が任せられないということで期待を込めてかもしれないと思いましたが、上司はそんな人ではないという感じ? ただ大変な仕事は不… 期待と言っても別に昇進がある訳でもなく、時給は社長が決めてるので、私だけ上がる事はないです。そんな大きな会社ではなく、30人位の会社で、儲かってるのかどうかも分かりません。

上司は仕事が効率よくまわる様にしたいだけです。

こないだ上司に少し言ったので様子をみてます。言いたい事はまだまだありますが、そこは我慢します。。