新人(高齢)が入りました。初日から仕事を教えても毎回(なぜですか？なんでこうしゃ…

あー、いますいますウチの協力会社にもいますよそういう面倒くさい年寄り。

仕事出来ないクセに口ばかりやかましくて、危なっかしいから目を離せないっていつも陰口言われてますよ。

その人はそんなでも、もう長く会社に在籍していて簡単にはクビに出来ない状態になっちゃってるみたいでしたけど……
事故起きる前にどうにかクビにしてもらった方が良いですよ。

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理由を聞いて納得して理解しないと駄目なタイプなのかもね

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こうなったらどうなると思いますか？
と
問うんですよ。

新人『落ちますね』
指導者『それは危険ですか？危険ではありませんか？』
新人『危険です』
指導者『ならどうして危険なのかわかりましたね』

ですよ。

何でどうして？と子供のように聞いてくる場合は、考えさすんです。

子供もそうなんですけどね。どうしてかな？これならこうだけど、こうしたらどうなる？とか言って問に問で返すんです。

それを繰り返すんですよ。

応用も、○○の応用です。○○はこうでしたね。
同じように考えてみてください
ってね。

そして正解の場合は、そうです。応用ができましたね。
って言うの。

間違った場合は、おしい。○○の応用だよ。
こうなったらこうなるよね？だから？

と考えさすんです。

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>> 1 あー、いますいますウチの協力会社にもいますよそういう面倒くさい年寄り。 仕事出来ないクセに口ばかりやかましくて、危なっかしいから目を離… レスありがとうございます。

どこにでもいるんですね^^;危ないから止めて下さいと何度も注意した後、ｺｺ入る前日射病で倒れた事ありますから(笑)と聞いてもない事答えられ呆れました。

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>> 2 理由を聞いて納得して理解しないと駄目なタイプなのかもね レスありがとうございます。

多分そうだと思います。納得するまで答え、長々注意したら分かりました！でまた同じ質問。

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>> 3 こうなったらどうなると思いますか？ と 問うんですよ。 新人『落ちますね』 指導者『それは危険ですか？危険ではありませんか？』 … レスありがとうございます。

その文面と似たような内容を言った事があります。その後に、(でもここにあるｴｱｺﾝ本体がだいたい40ｷﾛで+10ｷﾛで乗れますね)と言われたのでそこまでやる必要も無いが落ちても良いならやって下さいと言ったら(いやそこまでやる必要ないか！)とやっと納得してくれました。

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