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産休育休とらずに退職って損ですか？退職金はある会社です。ある程度、仕事の…

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匿名さん
18/09/14 18:42(更新日時)

産休育休とらずに退職って損ですか？
退職金はある会社です。
ある程度、仕事の経験も積んだため、出産後は17時ぴったりで帰れるパートになりたいです。希望は3歳くらいから働きたいです。
甘いですか？

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No.2709265　18/09/12 23:10(悩み投稿日時)

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No.1 18/09/13 07:39
匿名さん1

使える物は利用しなきゃ損だと思う。

No.2 18/09/13 08:12
匿名さん2

損得とかの話でなく、育休って原則どこの企業でも復帰前提でいただくものですよね？会社規定がありませんか？

産休はどうだろう。

私も休暇中ですが、復帰をするからいただいてます。
復帰予定もないのに育休だけもらうのは、後に続く社会人妊婦さんも同じように信用されなくなる行為なのでやめてください。

No.3 18/09/13 12:10
お礼

ありがとうございます。
意見が分かれますね。
私は少し休みたいです。
知り合いは、もったいないよと言います。
常に人を募集している職種なので、少し休んでもまた働けるかな、甘いのかな。

退職した人は子供が何歳から仕事復帰していますか？

No.4 18/09/13 13:58
匿名さん4

育休もらって退職が非常識かどうかは企業体質にもよります。
産休まで働いてやめれば、産後8週までもらえないかな。
3歳からパートでもよいですが、5時まで働きたいとなると、小１ギャップが来ますね。
それなら、育休もらって一年半でパートで復帰して3時まで働くとか。

No.5 18/09/14 18:42
お礼

>> 4 育休もらって退職は私はあまりしたくありません。

小学校一年って17時までパートって厳しいんでしょうか？

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