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すごい子が面接に来ました
私の職場に今日面接に来た18歳の男の子。店長の隣で面接官をしました。履歴書見て愕然。応募動機に「お金がなくて(笑)頑張ってちょ金しようと思いました」趣味には「2ちゃんねる大好きだからパソコン打つのはまかせてください!!」と書いてあって店長と、え…？と目が合いました。今まで、履歴書に、あんまり書いてないとか空白で出す人もいたりしましたが、今までで最強。(笑)を履歴書に使うって…！ちょ金って！最近の子はこんな感じ？
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素直で良いと思います。
バイトですよね？。
やる気もありそうだし、得意分野もありそうだし。
上司が上手に操縦出来れば、その方の可能性と、会社の業績も比例して上がるかも知れませんよね？。
上司の手腕次第だと思いました。
同じく18歳ですが....
「最近の子」とひとくくりにしてほしくないです。
主さんが出会ってしまったその人が、異例･特例なだけです。
私がﾊﾞｲﾄの面接に行ったときは、ｽ-ﾂを着て髪もひとつに束ねて、履歴書も4、5回書き直したものを持って行きました。
いくらﾊﾞｲﾄだろうがお金をもらうので、面接は1回1回真剣です。
53さんは受かるよ、大丈夫。
主さんのスレ文の子は上司の手腕を見せるまでも無くまず雇われない。
よっぽど応募者いない時に少し考えるけど、きっとその子雇うぐらいなら前回の募集時に面接で落とした子にダメもとで電話してみてダメならもう自分でフルに働くと思う。
びっくりですね！
でも非常識な人って年齢関係なくいつの時代にもいる気がします😭
わたしの職場に１年前パートの面接にきた40代のおばちゃんは履歴書の写真を家族でディズニーランドに行ってた際のものを使用していた人がいました😨
ご主人もお子さんもガッツリ写ってるし皆ピース✌だしミニーちゃんとかの耳も付けてるし💦
履歴書に使うか？と呆れました😨
もちろん不採用ですが💦
履歴書に(笑)を使うなんてふざけてますね✋
４３と５２には全く同意できぬ。
全レス見てないから後半のレスだけ見るに。
ああだこうだ理屈はいらぬ、『単にそいつが１８歳にもなって履歴書のそれなりにちゃんとした書き方を知らないバカ』以外にないが。
まともな社会人としての感覚や頭あればそうだろ。現にレス見ても。
こう書くと自己中な屁理屈派は「それなりのちゃんとした履歴書の書き方って何？」とか「履歴書の書き方などある程度自由だ」とかほざく。
なんでもかんでも屁理屈こいて自由の意味を勘違いして正当化したがるからなわがまま人間は。
以前うちに来た１６歳の女の子の方がよっぽどちゃんとした書き方してた。
おいおい、ネットで晒すのはまずいだろ。
常識が足りないなりに頑張って面接に臨んだんだろうに、こんな所で晒して笑い者にしてるわけね…。みんなその子に対して呆れているようですが、主さんも社会人としての常識は感じられないですね。会社の信用性を問われるよ。
自分も主さんの所に面接に行った方と同世代です。
履歴書は下書きをしますし、志望動機は別の紙に書いてから履歴書に書きます。
今の子はみんなこうだとか思わないで頂きたいです。
それと、履歴書を書いて面接に臨んでるのだからその人は本気だったんじゃないでしょうか？
だからこういう場で晒したりして欲しくないです。
性格悪いよ主さん。
確かに履歴書の書き方は良くないよね、でも、その人をこの場でけなすようなのってどうなのかな～。
例えば、その人って障がいはないのかな？
見た目ではわからないちょっとした障がいを持っているかもしれない。
弱者を見て悪口を言っているようにしか思えないよ。
極端だったらすみません。
自分が初めてバイトの面接に行った時って、経験がないからこそ履歴書の書き方の見本を何度も見たり周りに聞いたり調べたりして、それでも「間違えてるとこがあるんじゃないか」「ダメなとこはないか」って不安だったけどなあ…。
うちのバイト先、非常識な履歴書が原因で面接する迄もなくお帰り頂いた応募者がここ半年で五人はいるよ。
もしかしたら一緒に働いてみればすごくいい子だったりするのかもしれないけど、非常識な履歴書を持ってこられると、それだけで適当さやいい加減さを感じる。
履歴書書いて面接を受けにくるんだから本人なりに本気なんだろうが、面接する側から見れば本気さなんて微塵も伺えないし、本気だからこそ尚更に救いようがない。
10年位前に自分の勤める運送会社でトレーラー運転手を募集し自分が教育係で預かった当時23歳(男)乗務初日(新人は助手席同乗)は、５時車庫出発と言っていたのに、来たのは8時、何故5時に来れないのか聴いたら『寝坊しました』と言い訳
帰社後軽く説教
２日目朝4時出庫なので3時30分事務所集合と言っていたのに、来たのは6時しかもお父さんが送迎、結局この日も早く来た他の運転手にトレーラー(台車)を変わって貰い仕事は無事終了
３日目午前１時出庫、お父さんが送ってきたが、そこでお父さんから、『なんでうちの息子ばかりこんな時間に出勤させるんですか？』というので『運転手はこれが当たり前で夜通し走る長距離も走ってもらいます』と行ったら『ウチは外泊は認めていないので無理だ』と言われ何故ウチの会社に来たのかと、何故自分の乗用車で来ないのか本人聴いたら『夕方には車庫がトラックでいっぱいに成ってるから早く帰れると思ったのと、乗用車も免許取ってから数回しか運転してなくてパパに危ないから送って行くと言われたから』と、言うので上司に相談してその日で辞めて貰いました。
図々しく出勤した３日分の給料をくれと後日ママが乗り込んで来ましたがお引き取り願いました。
乗用車もロクに乗らない、ましてや２トンも４トンも10トンも乗った事無いのに大型トレーラーに乗ろうとする思考回路が解らないですよ！
まだまだこれからもっと凄いのが出てくるんでしょうね～
人の履歴書をこんな不特定多数の人が見る掲示板に載せてもいいの？
18才の男の子より主さんのしてることにビックリしました。
これって犯罪じゃないの？
百歩譲って内輪ネタで話すなら分かるけど、面接の指揮を取る人間がそんな事もわからないの？
他の人が『こんな人がいました』と会社内の人間のことを書いてるのと、面接官が履歴書の内容をこんな所で曝すのとはまた違う気がします。
考え方は人それぞれなので人の捉え方も違うのでしょうが、私は主さんのしてることの方が非常識に感じました。
↑
履歴書を書いた本人とその履歴書を見た面接官以外、どこの誰の履歴書かなんて分かりようもないので、別に犯罪ではないのでは…。
志望動機だから、ここを見た他人に個人情報が漏れたりとかな心配はないけど、ちょっと具体的に書きすぎてるし履歴書を書いた本人が万が一にもこのスレを見たら自分の事だって分かるだろうね。
もし自分がやってしまった失敗を、自分の知らないところでこんなふうにネットに誰かに書かれて多くの人に曝されてるかもと考えたら、それはすごく嫌だなあ…。
59さんへ。52です。
主さん、皆さま、横レス失礼致します。
学生時代、バイトの経験があります。
同じバイトで、『どうしてこんなに非常識な人雇ってるんだろう？』、と疑問に思った事が何度もありました。
でも、そういう方々は得てして、コミュニケーション能力に長けていて、思いやりもありました。
仕事がどんなにきっちり出来ても、最終的に残るのはそういう方々の方でした。
確かにどうしようも無い方もいらっしゃいますが、履歴書１枚でその方の人間性全てが解る訳では無いと思います。
反対に、第一印象も履歴書も全てパーフェクトなのに、いざ仕事となると、ミスや言い訳ばかりで『貴方は何様ですか？』というような方も多々いらっしゃいます。
経歴詐称はダメですが、文章は良いように、いくらでも添削、推敲出来ますからね。
52さん、「学生時代、バイトの経験があります。」
大抵の方があるし、バイトを雇う側は普通に店長や正社で働いてるんですけど...。
バイトを雇うのがバイトなんですか？
履歴書がパーフェクトかどうかなんて、たいした問題でもないけど、普通に書くのが当たり前だから誰も気にしないだけ。
だからおかしな内容が逆に目立つ。
おかしな内容の者はまず「雇用されない」。
「そういう子の方がいい子」なんてなぜ言えるの？
履歴書見て面接したことあるの？
店長代理でもない限り面接なんて主さんのようなシチュエーションでもない限り頼まないけど...
知ってるような感じで書いてるけど、俺は大学時代にバイトで働いていたころは同じく働く他人の履歴書はみたことはありませんけど。
その人の履歴書がどうだったかなんてどうやってわかるの？
今、本社から店舗へ出向する日でも各個人の店舗の履歴書なんて見た事ないのに。
72さんへ。52です。
主さん、皆さま、再横レス失礼致します。
『バイトを雇うのがバイトなんですか？』
とは？。
他の方の履歴書を見た事はありません。
ですが、スレにあった男の子は、正直に、誰もが思う事を、素直に記入しています。
バイトでも、社会人として採用は見送られる内容だと思いますが、その場しのぎで滑り込みを狙い、ズル賢く立ち回る輩より、よほど今後に期待したいと、個人的には思います。
それから『見てきたような』とおっしゃっいますが、実際仕事をし、経験し、見て来ました。
今回は、『残念ながら不採用』とはなっても、目くじら立てて『絶対不採用』とはならないと思います。
世の中、多様な方々で成り立ち、回っていますからね。
そういう事を、私も学ばせて頂いて来ましたよ？。
主さん、それで雇うの？
雇わないの？
雇わないなら、次に来たのが、定年退職後の老人でも まだマシだと思って、雇ってあげてね。
あるいは、日本語があんまり話せないが、中国人か フィリピン人でも来たら、雇ってあげてね。
所詮、そんなレベルの人しか、来ない店なんだろう。
自分の店の 身の丈にあった人を 雇わないと 働く人は誰もいなくなるだろう。
雇う方に賛成の人はネットだから言えるだけ
実際に目にしたら、びっくりする
履歴書とか、常識非常識とかじゃなく出来て当たり前
出来ないなら誰かに聞くなり調べるなり、いくらでも方法がある
いくら仕事が出来ようが履歴書は大事
それに、履歴書が書けないなら、他の当たり前の事が出来ないかもって普通は思う
社会人の人なら履歴書が大事なくらいわかるよね
って自分は思った
人の話を聞いて、学ぶことができるなら
バイトだったら、雇います
手間暇かかる子だと思うけど、
違う風を入れてくれそうだし
自分たちとは違う価値観がありますからね
なんか良いアイディアがでてくるかも？
普通の人は(笑)を書かないのに、(笑)を書くんですからね
履歴書の内容を晒している事にビックリしました。履歴書という大切な書類の内容を細かく書きすぎだと思います。履歴書の大切さが分からない、常識がない………確かにそうかも知れませんが、晒す行為も私から見ると十分常識がないと思います。
うちの会社では絶対に無理ですが、個人的には使ってみたいですね。
常識は教えたら修正されますが、精神的な部分を修正するのは難しいでしょ。
履歴書の書き方や常識だけに捉われるなんて、本当は愚の愚だと思う。
仕事をしていれば分かると思いますが、常識の通用しない理不尽な事なんて多々あります。
うちの会社でも自分の常識外の事案を相手先から突き付けられ、鬱になってしまう若い子も何人かいます。
職種にもよりますがアルバイトならそれほど気にしなくても良いのでは？
要は上の人間が下を育てられるかどうかの問題のほうが大きいですよ。
上の人間に能力がないから平均的な人間しか受け入れられないんでしょうね。
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