ある上司の態度と暴言に悩んでいます。

>> 1 ボイス証拠保存 通行人１さんありがとうございます。
そうですね。購入してその時の会話を録音します。

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>> 2 いやいや・・・ どう接すればいいかって・・・ 完全にパワハラでしょ！！！！！ これ、訴えていいと思いますよ。会社に相談窓口？電話？… お助け人2さんありがとうございます。
一応直属の上司でもあるので…接する時がなければいいのですが…。普段私はめったに怒らないですがその上司が関わるとイラついて仕方がなくなります。
小さい会社なので…相談窓口はなくそういったのはないのです。

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>> 3 ひどいですね。 でもそんなに言われるなら仕事で失敗しないようにして、その仕事以外もできるようにして見返したらどうかな❓ 通行人3さんありがとうございます。
失敗しないように気をつけています。
ですが、わからない所もあり聞くと「わからない」「知らない」「それでいいんじゃないの？」「なんでもわかると思うなよ」です。なので、その上の上司に直接聞くようにしています。
バカにされないように知識もつけたくて勉強しています。

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>> 4 パワハラです。退職のつもりがあるなら訴えてみては？ 残念な事ですが、現在の日本ではパワハラを告訴した時点から会社側では厄介者扱いのところが… 通行人4さんありがとうございます。
今の所は、退職は考えていません。
でも、我慢出来なくなったら考えたいです。
その事を課長クラスの人に言おうと思っていましたが…去年 同じように人間関係で課長クラスの人に訴えた人がいましたが…うざかられ色々理由をつけられ解雇にさせられた人がいました。
退職すると決まれば言いますが…まだそういう気持ちはなく言えずにいます。

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>> 5 私も、上司が原因でパート勤務を休み、来週末で退職予定ですが、労働組合に言ったところで、何の解決にもなりませんでした。 言うだけムダだった… 働く主婦さん5さんありがとうございます。
そうだったんですか…私の所にも組合はあります。組合長がその上の上司なので相談しにくいです。
組合はなんのためにあるのかですよね。
働く主婦さんも無理しないで下さい。

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>> 11 辞めてしまえば 通行人11さんありがとうございます。
辞めたい時もありました。でも、生活していかなければならない…辞める前に新しく会社を見つけなければならない。色々考えましたが…まだ我慢出来るのでそれまで働きたいと考えています。

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>> 12 その上司がさらに上司とつるんでいるなら、更に上に直訴しましょう。 一番いいのは社長ですね。 あなたに落ち度がないなら、正々堂々直… 土竜さんありがとうございます。
そうですね。社長に言います。でも、それには辞めるか解雇になるというのを覚悟しなければいけないと思います。前に、訴えた人がいましたが色々理由をつけられ解雇させられた人がいました。
本当に…言っていい事と悪い事があります。色々言われた時は悔しくて家に帰って泣きました。
落ち度がないかと言われればはっきりないとは言えないです。向こうには、向こうの言い分があると思いますが人を傷つける人は人としてどうなのかなと思います。

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