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業務引継ぎ

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たおあお( 39 ♀ HShPCd )
15/11/20 21:23(更新日時)

給与関連の仕事、誰にも聞けない状態になるのが分かりながら引継しています。実質2ヶ月の引継です。毎日ミッチリではないです。
内容は月1回の計算作業や社保の手続き、イレギュラーな事ばかりで正直、直ぐ覚えたいけど毎日、毎週発生する訳ではないから完全には無理です。マニュアル見ろよ、と言われるかもしれませんが、自分のメイン業務もあり、腰を据えて読み込むことは出来ません。これからメインの仕事も忙しくなるのに不安しかないです。何とかなるよと言われても、そうだね‼と言えません。
社内でこの不安を共有できる人がいなくて、ここに来ました。
給与業務は見たくない情報を見ることになります。
自分では頑張っていると思っていたけど、自分に対する金額での評価を見て、こんなに必死に仕事をして何になるんだろうと情けなくなりました。数字の羅列と思って、やり過ごしたいけど今の自分が必死過ぎてマイナス思考に数字を見てしまってます。
吐き出したら少し楽になりました。
読んで気分害した方がいたらスミマセン。

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No.2276079 15/11/19 19:40(悩み投稿日時)

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No.4 15/11/20 05:36
お礼

>> 1 仕事って何とかなっていくものです。 主さん経理ですか庶務課? まぁ、給与は割り切るしかないですね。 逆に頑張る材料にしてはどうでしょう… ありがとうございます。
はい、社員300人ほどの会社で経理をしています。
何とかなる…と思う反面、給与だから間違いは絶対許されないと思う強い気持ちもあり…
今、乗りきれば自分の知識の一部になると思いながら頑張っていきます。

No.5 15/11/20 05:44
お礼

>> 2 人の給料も見てしまいますもんね。仕事とはいえ、見たくない情報ですね。 給与や社保の手続については、そういった参考書が売られていると思うので… ありがとうございます。はい、給与の仕事をしていて一番やってはいけない数字の見方をしてしまいました。
他人と比較しても仕方ないことなのに。
社保の手続きは参考書を頼りに頑張ってみます。
そうですね…共通点は多いので。

No.6 15/11/20 05:54
お礼

>> 3 2ヶ月の引継ぎってそんなに短くはないでしょ。 大体1度やった事はメモってマニュアル見たらできるでしょって思いますが。 特に給与関… ありがとうございます。
はい、向いていないと思います…情けない話ですが。
給与システムはあるのですが、この計算はアテにしないで最後は人事に関わる社内規定や内規と照らし合わせてチェックしてね…って、本当に?と思いました。
向いていないながらも、会社から与えられた勉強の時だと思い、頑張るしかないです。

No.8 15/11/20 21:23
お礼

>> 7 ありがとうございます。そう言って貰えると救われます。書くことで少しは気持ちの整理ができたかと思います。みなさんからアドバイスもいただけましたし…こうやって顔も見えない私に何らかのコメントをいただけたのは感謝です。

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